崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓和對接客戶,了解客戶在招聘工作中的問題和要求,并能準(zhǔn)確理解客戶需求,提供專業(yè)的招聘解決方案;
2、通過平臺產(chǎn)品和專業(yè)技能,對客戶進(jìn)行賦能,幫助客戶解決在招聘產(chǎn)品使用中的各種問題,為客戶提供最佳使用建議;
3、根據(jù)客戶招聘工作的實施過程,為客戶提供數(shù)據(jù)反饋及效果分析報告,更加精準(zhǔn)、有效地幫助客戶實現(xiàn)招聘目標(biāo);
4、以客戶深度合作和客戶滿意為導(dǎo)向,持續(xù)跟蹤客戶的產(chǎn)品使用問題,進(jìn)而推動產(chǎn)品和服務(wù)的迭代升級,實現(xiàn)客戶成功;
5、收集分析客戶的產(chǎn)品使用和招聘效果數(shù)據(jù)并出具報告,對內(nèi)形成客戶成功案例,樹立行業(yè)標(biāo)桿客戶,對外輸出客戶成功最佳實踐,引導(dǎo)價值實現(xiàn),打造企業(yè)的品牌和口碑。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗,有銷售、HRBP、獵頭及管理咨詢類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、公司提供系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn)課程,需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的主觀能動意識;
3、工作開展過程中需多部門協(xié)作,需具備團(tuán)隊合作意識及較強(qiáng)的問題分析及解決能力;
4、以實現(xiàn)客戶成功為工作目標(biāo),需具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識。
職位福利:
年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、定期團(tuán)建