職位描述
咨詢服務人力資源服務企業服務培訓/輔導服務互聯網
崗位職責：
1、負責對接當地銷售團隊，配合進行客戶拜訪，開展企業人才測評、培訓、招考、拓展項目，同時負責競標，回款等工作，達成業績指標；
2、對簽約客戶項目負責，參與執行過程并對過程及結果進行把控，及時反饋客戶意見，調整項目實施進度，妥善處理突發事件；
3、整合、開發、協調內外部資源，包括：項目方案、合同、項目總結，執行團隊，第三方及相關人員統籌等；
4、負責對城市內的銷售進行培訓，提升銷售團隊對專業產品理解程度，促進產品售賣；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，心理學、應用心理學、教育學、人力資源管理學等相關專業優先；
2、人才拓展行業經驗2-3年；素質優異者，可放寬經驗要求。
3、具備良好的人際溝通協調能力，資源整合能力，較強的自驅力；
4、能夠結果導向，具備責任心，能夠承擔較大工作壓力；
5、能夠熟練運用常用辦公軟件：例如Word、Excel、PPT等。
福利待遇：
1、雙休，帶薪年病假（14天起步，隨司齡增長而延長）；
2、正常足額繳納五險一金，無責底薪+業績提成，年底雙薪；
3、團建聚會、每逢各類節日舉辦員工小活動、每逢促銷節日提供豐富下午茶；
4、舒適辦公環境，CBD商圈，周邊租住方便，團隊簡單和諧。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、周末雙休
工作地點
歷城區濟南高新國際人力資源服務產業園1505
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職位發布者
于女士/人事負責人
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