職位描述:
1、采購戰略執行,組織采購中心戰略規劃研討、評審和發布;組織采購中心戰略解碼,監控戰略在各體系的執行情況,識別差距并分解部門制定改進計劃,直至閉環;
2、采購指標管理。梳理和發布年度采購中心KPI指標庫及各部門關鍵考核指標;根據戰略目標輸入,制定各二級部門關鍵考核指標和過程監控指標,并固化到月度運營指標分析平臺,推動優化和改善;
3.采購流程體系建設,對采購流程體系,標準化建設具有系統性思維和落地經驗。
4.合同評審與訂單管理:參與項目合同評審,跟蹤管理采購訂單進度和質量,及時反饋異常情況
5.制度建設:建立和完善采購管理制度體系,確保采購過程的規范性和科學性
6.溝通與協調:負責與外部相關方進行溝通與協調,對供應鏈中存在的問題提出建設性意見或建議
職位要求:
1.溝通協調能力:具備優秀的溝通協調能力,能夠與供應商、內部部門及外部相關方有效溝通
2.抗壓能力:具有出色的抗壓能力和執行力,能夠在高壓環境下完成任務
3.團隊合作精神:具有良好的團隊合作精神和責任心,能夠與團隊成員協作完成任務
4.專業技能:具備相關的采購管理知識和經驗,熟悉采購流程和成本控制方法