崗位職責:
1.負責制定并不斷優化完善績效考核方案及績效管理體系;
2.負責年度績效工作計劃并制訂績效工作年度所需預算;
3.負責對集團總部綜合部門計劃管理的追蹤、確認及備案工作(季度、年度);
4.負責集團總部開發建設部門及經營單位計劃的備案工作(月度、季度、年度);
5.負責組織實施各季度、年度集團各部門(單位)的考核工作;
6.負責組織實施對集團總部員工層級績效評價及結果應用反饋工作;
7.負責線上績效系統使用及維護;
8.配合部門其他工作需要。
任職要求:
我們需要這樣的你:
1、人力資源管理及相近專業背景;
2、性格開朗,反應機敏,嚴謹細致,踏實認真;
3、5左右工作經驗,擅長績效模塊,也可以配合其他模塊工作。