職位描述
招聘薪酬福利績效管理
崗位職責:
工作職責
1、負責入職、調動、離職等手續辦理，人員信息的日常維護。
2、負責社保公積金、考勤與假期、勞動合同與員工檔案的管理。
3、協助跟進各部門及員工的績效考核工作。
4、協助跟進招聘和培訓的基礎事務性工作。
5、協助完成臨時性的人事、行政事務。
任職資格
1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源、物流管理等專業優先；
2、了解人力資源各模塊的基本理論和工具方法，熟悉勞動合同法等條例優先；
3、熟悉word、Excel和PPT操作，文筆優秀優先考慮；
4、責任心強，踏實肯干，工作積極主動，具有較強的溝通表達能力、學習能力、應變能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、物流管理等相關專業，有1年以上工作經驗；
2、了解人力資源各模塊的基本理論和工具方法，熟悉薪酬、績效流程，熟悉勞動合同法等相關條例；
3、熟悉Office相關操作，如Excel相關透視表、函數公式的運用，熟練制作PPT，文筆較好；
4、具有較強的溝通表達能力、學習能力、應變能力。
工作地點
廣州黃埔區行信中心3202
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職位發布者
陳女士/招聘經理
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中國外運股份有限公司
中國外運股份有限公司（以下簡稱“中國外運”）是招商局集團物流業務統一運營平臺和統一品牌。2003年2月13日在香港聯合交易所有限公司上市，2019年1月18日在上海證券交易所有限公司上市，是“A+H”兩地上市公司（股票代碼：0598.HK，601598.SH）。截止2019年底，中國外運擁有總資產約618.9億元人民幣。2019年度實現營業收入約776.5億元人民幣。中國外運以打造世界一流智慧物流平臺企業為愿景，聚焦客戶需求和深層次的商業壓力與挑戰，以最佳的解決方案和服務持續創造商業價值和社會價值，形成了以專業物流、代理及相關業務、電商業務為主的三大業務板塊，為客戶提供端到端的全程供應鏈方案和服務。企業愿景打造世界一流智慧物流平臺企業企業使命運萬物連世界創生態以物流成功推動產業進步
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