雇員點評標簽
職位描述
HRBP
【崗位職責】
1、參與戰略規劃，將業務戰略與HR戰略連接，并組織落地；
2、理解業務訴求和痛點，將業務需求與HR解決方案連接，并實施落地；
3、根據現有編制及業務發展規劃，做好招聘管理工作，滿足公司的人才需求；
4、組織開展人員招聘工作，包括發布招聘信息、甄選應聘人員、進行面試及辦理錄用流程手續；
5、招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集并針對問題形成專業解決方案；
6、負責勞動關系管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、工商企業管理等相關專業優先，5-10年大中型企業相關工作經驗者優先；
2、熟悉各種招聘模式及招聘渠道并具備較強的實操能力和經驗，具有豐富的招聘經驗和技巧；
3、做事認真細心，原則性強，善于溝通，有一定的組織協調能力，抗壓能力強；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
工作地點
山東省濟南市歷下區浪潮路1036號浪潮集團(總部)
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