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崗位職責
1、協助培訓項目的全流程執行，包括需求調研、課程安排、物料準備、現場支持及效果評估；
2、負責培訓數據的整理與分析，維護培訓檔案及系統信息更新；
3、參與培訓宣傳物料設計（如海報、H5、郵件通知等），提升員工參與度；
4、支持線上學習平臺（如釘釘/企業微信/內部LMS系統）的運營及內容維護；
5、協助完成培訓相關的行政工作（如簽到、場地協調、講師對接等）；
6、參與培訓創新項目的調研與方案設計（如微課開發、游戲化學習等）。

任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、企業管理等相關專業優先；
2、熟練使用Office（Excel/PPT/Word），能快速處理數據及制作培訓材料；
3、具備良好的溝通協調能力，責任心強，注重細節；
4、對培訓工作有熱情，具備基礎的活動策劃或文案撰寫能力；