崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體新業(yè)務(wù)統(tǒng)籌,根據(jù)不同客戶需求,制定新媒體矩陣宣傳方案,針對(duì)不同平臺(tái)特性制定差異化策略,指導(dǎo)和協(xié)助賬號(hào)內(nèi)容打造、流量運(yùn)營(yíng)、商業(yè)運(yùn)營(yíng),分析數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容;
2、定期與客戶溝通需求、提升客戶滿意度;合理利用各方資源,解決項(xiàng)目客戶難點(diǎn)、堵點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理及人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升整體業(yè)務(wù)能力。
4、不斷學(xué)習(xí)新媒體的玩法,在公司現(xiàn)有產(chǎn)品的框架下,不斷推陳出新找到業(yè)務(wù)新增長(zhǎng)點(diǎn)。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告、中文、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上擔(dān)任新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或同等高級(jí)管理職位,擁有0-1搭建或全面負(fù)責(zé)成熟新媒體團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3、管理經(jīng)驗(yàn):優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力;
4、有抖音本地生活運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及頭部MCN工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。