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一、 崗位職責
1、負責制定和完善公司機電工程管理、能源管理體系及設備運維標準，推動標準化落地執(zhí)行。
2、編制年度設備維護保養(yǎng)計劃，審核分公司維保方案并監(jiān)督實施，確保設備安全高效運行。
3、審核分公司機電工程方面的改造方案，參與重大項目可行性分析，并提供技術指導與監(jiān)督。
4、負責統(tǒng)籌公司能耗數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，制定節(jié)能降耗措施，推動中央空調、電梯、照明等系統(tǒng)節(jié)能改造（如變頻控制、能量回饋、LED替換等）。
5、 建立能源使用基準線，優(yōu)化能效管理，確保年度單位面積能耗下降目標達成。
6、參與新建項目前期介入、承接查驗及風險評估，提供工程技術支持，推動問題整改閉環(huán)。
6、 督導質保期內工程遺留問題處理，協(xié)調維保修工作高效完成。
7、 供應商與專項管理
8、 監(jiān)督電梯、消防、智能化等分包方履約情況，確保設備合規(guī)運行。
9、 負責機電設備突發(fā)故障的技術支持，制定應急響應預案。
10、牽頭組建機電專業(yè)維修團隊（如暖通、電力、智能化等），提升團隊技術能力。
10、 參與公司年度工程檢查，診斷問題項目并提出整改方案。
11、 完成上級交辦的其他任務。

二、 任職要求
1、本科及以上學歷，機電工程、電氣自動化、暖通、能源管理等相關專業(yè)。
工作經驗
2、5年以上機電工程管理或設備運維經驗，有節(jié)能改造（中央空調、電梯、照明等）項目經驗者優(yōu)先。
3、 熟悉暖通、電力、智能化等系統(tǒng)運行原理及維護標準。
4、 熟悉機電設備全生命周期管理，具備能耗分析及節(jié)能優(yōu)化能力。
5、 持有機電工程師等相關證書。
6、具備較強的技術方案編制、審核及項目管理能力。
6、 良好的溝通協(xié)調能力，能獨立處理突發(fā)技術問題。
7、 責任心強，注重細節(jié)，具備團隊合作精神，適應短期出差。