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崗位職責： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，負責協(xié)助上級開展預算管理、績效考核管理等工作； 2、參與制定有關經(jīng)營管理、預算管理、經(jīng)營業(yè)績考核等管理相關制度； 3、負責開展所屬公司業(yè)績考核等工作； 4、負責收集匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，開展經(jīng)營活動綜合統(tǒng)計分析，編制統(tǒng)計分析報告； 5、上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、財經(jīng)類、管理類及其他與公司業(yè)務性質相關的專業(yè)； 2、具有3年及以上大中型國有企業(yè)業(yè)務經(jīng)營、運營管理工作經(jīng)歷； 3.能夠監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營指標，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題并提出改進建議；熟悉績效考核流程和方法，能夠組織實施績效考核工作并收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)； 4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭狀況，能夠結合企業(yè)實際情況進行預算和經(jīng)營指標分析； 5.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與各公司、各部門有效溝通并推動預算執(zhí)行，能夠協(xié)調解決績效考核過程中出現(xiàn)的問題； 6.熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析，較高的書面表達能力，較高的綜合分析與邏輯思維能力。 基本資格條件： 1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質和道德素質。 2、原則上具有國家教育部承認的碩士研究生及以上學歷;或具有國際國內排名靠前的知名高校本科學歷。 3、符合應聘崗位任職條件要求，身心健康，能夠勝任本職工作。 4、符合法定用工年齡。 5、條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。