崗位職責:
1.負責處理公司法律事務、提供法律咨詢和支持。
2.負責對集團公司重大經營決策出具法律意見書,審核公司章程、重要規章制度等各類法律文書。
3.負責重大經濟合同履行情況的監督、預警、合同成果的驗收組織,定期組織集團本部重大經濟合同的履約檢查等。
4.起草、制定公司內部合同、法律文件,處理合同、知識產權事務、員工勞動糾紛等法務工作。
5.負責具體落實誠信合規管理體系建設工作。推動集團系統誠信合規管理體系建設的建立和完善。
6.健全誠信合規管理體系和流程,組織落實誠信合規審查、誠信合規盡職調查、誠信合規觀察名單制度等。
7.組織開展誠信合規培訓,提升員工誠信合規意識,建設集團誠信合規文化。
8.根據誠信合規投訴舉報,處理誠信合規調查工作。
9.負責上級交辦的其他事項。
1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質、大局觀念,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺遵守政治紀律和政治規矩。
2.認同同仁堂文化,愛護同仁堂品牌。
3.嚴格遵守憲法和法律法規,中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正,品行良好,團結合作,廉潔自律。
4.具有強烈的事業心和責任感,具備崗位職責要求的相關專業理論知識和專業實踐能力。熟悉國家政策及相關法律法規,熟悉國內外市場和相關行業情況。符合行業管理部門的任職要求。
5.熟悉企業經營管理相關業務,具有較高的政策水平、優秀的組織協調溝通能力、計劃能力、團隊管理能力及處理復雜問題能力,開拓創新精神和市場競爭意識強。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,年齡一般在40周歲及以下。
7.具有良好的道德修養和職業操守,未受過相關行業行政處罰或行業處分,未被追究過刑事責任,未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿,且不影響使用的。
8.符合回避制度的有關規定。
9.特別優秀者可適當放寬條件。
(二)任職資格條件
1.大學本科及以上學歷;法律相關專業;
2.政治立場堅定,品行端正,責任心強,具有較強的公文寫作能力和語言表達能力、組織協調能力和邏輯思維能力;
3.具有5年以上國企或律所工作經驗;
4.具有法律職業資格證書。