崗位職責:
1. 人力資源管理
- 執行招聘流程,管理員工入轉調離手續,管理勞動合同簽訂及社保繳納。
- 建立人才儲備體系,優化人力資源配置。
- 組織新員工入職培訓、業務技能培訓,跟蹤培訓效果,制定年度培訓計劃。
- 處理勞動爭議,協調員工關系,組織員工活動及座談會。
2. 行政綜合管理
- 管理食堂、辦公環境及車輛調度等,確保礦區生活秩序。
- 執行和監督集團人事行政制度(考勤、檔案、員工手冊等),監督執行并持續優化。
- 歸檔重要文件(合同、人事檔案),確保合規性。
- 對接政府部門(如安全監管機構)、處理外部事務。
- 組織會議、接待活動,編寫工作報告及會議紀要。
3. 安全與應急管理
- 監督礦區安全制度落地,組織應急演練及安全培訓。
- 管理護衛隊,保障礦區安全秩序。
任職要求:
大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先+
3年以上行政人事管理經驗,5年以上行政人事工作經驗,大型煤礦或集團化企業有經驗者優先。
- 熟悉人力資源模塊及勞動法律法規。
- 熟練使用Office軟件 ,公文寫作能力強,能獨立制定制度文件及報告。
- 熟悉煤礦安全規程、 了解新疆本地政策。
- 具備跨部門協調、團隊領導及突發事件處理能力。
- 抗壓能力強,適應礦區艱苦環境。
- 責任心強,公正客觀,具備良好溝通能力及文化敏感度。