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一、崗位職責： 1、在部長的領導下，協助分管部門職責職能； 2、協同負責制定公司戰略規劃與實施、經營管理、董事會事務管理、管理改革、內控風險管理等相關管理制度、流程和操作規范，并監督、檢查執行落實情況； 3、負責協同相關法律法規、政策及產業的研究工作，為公司發展提供前瞻性意見及決策參考，組織擬定公司的整體發展戰略，負責公司戰略協同的監控、協調、管理； 4、負責協同公司戰略實施效果的定期評估工作，戰略分析診斷，及時提出戰略調整方案； 5、負責協同組織編制公司年度經營計劃、目標任務，將公司年度經營目標分解、下達，組織簽訂經營目標考核責任書，定期編制公司整體經營分析報告等； 6、負責國家、行業等政策動態的跟蹤、收集、研究和宣貫，擬定公司層面的管理改革方案，并組織實施，組織開展創新管理工作； 7、負責協同組織編制公司制度基本框架目錄，組織公司制度的起草、下發、審查、會簽、審批、培訓、宣傳、評估及廢除等工作，組織評估、審定各職能部門的制度； 8、負責協同公司內部控制管理體系的建立、實施及維護等相關工作； 9、完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、遵守中華人民共和國憲法，政治可靠，品行良好，無違法違紀記錄。 2、認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。 3、嚴格遵守憲法和法律法規，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。 4、具有強烈的事業心和責任感，具有與崗位相適應的教育背景、工作經驗和專業能力。具有較好的團隊協作能力和溝通協調能力。 5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 6、具有良好的道德修養和職業操守，未受過相關行業行政處罰或行業處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿。 7、認同同仁堂文化，熱愛同仁堂品牌。 8、本科及以上學歷，經濟類、管理類相關專業，年齡40周歲及以下，具有2年以上大中型公司集團戰略管理經驗。 9、具有較強的組織、溝通和綜合協調能力。 10、特別優秀的可適當放寬條件。