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更新于 7月1日

人力資源專員-工商、人力資源管理類專業

4000-6000元·14薪
  • 日照東港區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 五險一金
  • 非常鍛煉人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師本科、英語四級人力資源服務
依據上級要求制定人才發展規劃并建立相關機制,運用科學方法組織實施員工能力提升; 依據公司經營導向運用科學測評方法開發并實施不同層級及類型人才的評價標準,完成各崗位人員能力驗證工作; 運用科學人才盤點工具組織實施年度人才盤點工作并輸出相關評價結果及提升意見; 編制并完善招聘政策,規范制度文件,設計、開發并完善招聘體系; 識別招聘過程風險并提出有效管控舉措; 組織實施人員需求管理及滿足工作; 招聘崗位發布、人員邀約面試及測評組織實施; 人員入職、在職、離職過程節點的HRSSC項目管理及推進實施。

獎金績效

年底雙薪

工作地點

東港區長城汽車日照魏牌汽車杭州路99號

職位發布者

朱女士/經理

立即溝通
公司Logo長城汽車公司標簽
長城汽車面向全球用戶,提供智能、綠色出行服務,加速向全球化智能科技公司進階。長城汽車業務包括整車及零部件設計、研發、生產、銷售和服務,擁有哈弗、魏牌、歐拉、坦克、長城皮卡等品牌,產銷網絡遍布全球。長城汽車打造了以能源、智能化為導向的森林生態體系,確立混動、純電、氫能三軌并行發展,在智能駕駛、智能座艙、智慧底盤等方面進行全產業鏈布局,構建了業內領先的“光伏+分布式儲能+集中式儲能”的能源體系,完成了“太陽能-電池-氫能-車用動力”的全價值鏈布局。堅守造車初心:長城汽車面向全球用戶,堅守造車初心,讓良心造車回歸本質,讓誠信造車回歸本質,讓核心技術引領造車回歸本質,讓科技實現平權。新能源宣言:長城智能新能源,更省、更遠、更安全三個省:省錢,省時,省心;四個遠:續航遠、發展遠、足跡遠、目光遠;五個安全:品控安全,結構安全,電池安全,智能安全,信息安全。森林生態體系:以能源、智能化為導向,長城汽車打造賦能全產業鏈的森林生態體系。長城汽車確立了混動、純電、氫能三軌并行,多條技術路線并舉的發展策略,同時在智能駕駛、智能座艙、智慧底盤等方面進行全產業鏈布局,在低功率大算力芯片、數據智能體系等前瞻領域進行深入研發和應用。長城汽車已經完成了能源、智能化兩大領域扁平化、網絡化、去中心化的全產業鏈布局的企業,構建了業內領先的“光伏+分布式儲能+集中式儲能”的能源體系,完成了“太陽能-電池-氫能-車用動力”的全價值鏈布局。全球品牌戰略:長城汽車發布了全球品牌戰略及“ONE GWM”全球品牌行動綱領。基于全新戰略,長城汽車將聚焦GWM品牌,以旗下品牌的品類特點制定不同發展路徑全面出海,結合不同國家和地區市場及產業政策,差異化布局新能源產品,并以此構建本土化生態。長城汽車銷售網絡覆蓋全球,已出口到170多個國家和地區,海外銷售渠道超過700家,海外累計銷售超110萬輛(截至2023年1月底)。在中國,長城汽車建立了10大全工藝整車生產基地;在海外,長城汽車在俄羅斯、泰國、巴西建立了3個全工藝整車生產基地,在厄瓜多爾、巴基斯坦等地擁有多家KD工廠。
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