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更新于 7月25日

員工關系專員

5000-6000元·15薪
  • 日照東港區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 五險一金
  • 非常鍛煉人

職位描述

勞動關系入轉調離溝通管理員工關懷人際關系管理人力資源服務
工作內容:
1.人力初審:針對正式工100%進行離職面談/挽留(平湖通過釘釘溝通),非正式工開展釘釘離職原因溝通確認;
2.當月針對前月離職正式工及非正式工開展離職回訪,正式工100%覆蓋,非正式工抽樣10%(不含返校/合同到期/未報到等不計入指標人員);
3.針對各部門提交的員工曠工流程,初審前電話聯系員工本人了解離職原因,確認內勤是否上傳情況屬實的曠工記錄單;
4.每月根據月度正式工流失率指標監控各部門及公司整體人員流失達成,定期反饋各部門,督促開展挽留工作;
5.統計月度人員流失數據,對接股份每月反饋人員流失率報表;
6.處理員工離職問題及勞動糾紛,溝通解決及完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.熟悉員工關系崗位相關知識及勞動法;
2.掌握工作分析的常用方法和流程;
3.了解離職管理的相關知識;
4.掌握人力資源管理基本知識;
5.掌握離職管理相關知識及能力,能夠處理離職問題及勞動糾紛。

工作地點

東港區日照魏牌汽車有限公司1號門

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職位發布者

周女士/招聘經理

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長城汽車面向全球用戶,提供智能、綠色出行服務,加速向全球化智能科技公司進階。長城汽車業務包括整車及零部件設計、研發、生產、銷售和服務,擁有哈弗、魏牌、歐拉、坦克、長城皮卡等品牌,產銷網絡遍布全球。長城汽車打造了以能源、智能化為導向的森林生態體系,確立混動、純電、氫能三軌并行發展,在智能駕駛、智能座艙、智慧底盤等方面進行全產業鏈布局,構建了業內領先的“光伏+分布式儲能+集中式儲能”的能源體系,完成了“太陽能-電池-氫能-車用動力”的全價值鏈布局。堅守造車初心:長城汽車面向全球用戶,堅守造車初心,讓良心造車回歸本質,讓誠信造車回歸本質,讓核心技術引領造車回歸本質,讓科技實現平權。新能源宣言:長城智能新能源,更省、更遠、更安全三個省:省錢,省時,省心;四個遠:續航遠、發展遠、足跡遠、目光遠;五個安全:品控安全,結構安全,電池安全,智能安全,信息安全。森林生態體系:以能源、智能化為導向,長城汽車打造賦能全產業鏈的森林生態體系。長城汽車確立了混動、純電、氫能三軌并行,多條技術路線并舉的發展策略,同時在智能駕駛、智能座艙、智慧底盤等方面進行全產業鏈布局,在低功率大算力芯片、數據智能體系等前瞻領域進行深入研發和應用。長城汽車已經完成了能源、智能化兩大領域扁平化、網絡化、去中心化的全產業鏈布局的企業,構建了業內領先的“光伏+分布式儲能+集中式儲能”的能源體系,完成了“太陽能-電池-氫能-車用動力”的全價值鏈布局。全球品牌戰略:長城汽車發布了全球品牌戰略及“ONE GWM”全球品牌行動綱領。基于全新戰略,長城汽車將聚焦GWM品牌,以旗下品牌的品類特點制定不同發展路徑全面出海,結合不同國家和地區市場及產業政策,差異化布局新能源產品,并以此構建本土化生態。長城汽車銷售網絡覆蓋全球,已出口到170多個國家和地區,海外銷售渠道超過700家,海外累計銷售超110萬輛(截至2023年1月底)。在中國,長城汽車建立了10大全工藝整車生產基地;在海外,長城汽車在俄羅斯、泰國、巴西建立了3個全工藝整車生產基地,在厄瓜多爾、巴基斯坦等地擁有多家KD工廠。
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