1、完成司機A2招募任務。
2、司機招聘入職合格率。
3、運營安全質損。((考核期內運輸發生質損臺數/考核期內總的發運臺數)*100%,目標值:≤0.15%指使用運輸車輛承載商品車進行公路運輸的方式)
4、監督計劃公平公正。(通過報表數據,測得月度車輛空重駛里程。單車空重駛里程和車隊平均空重駛里程差值控制在20%以內)
5、組織協調運營中問題。(司機政策的改進、優化,OTM系統與掌控系統的對接工作協調等)。
6、負責司機在發運環節、途中運輸環節、末端交付環節等相關異常情況處理;
7、負責司機的招聘、培訓、考核、解約等日常管理工作;
8、負責跟蹤和監督本組內車輛維修、保養、年審等車務類相關事務;
9、負責把控和協調司機運輸線路搭配,平衡隊內司機工資水平;
10、負責司機日常報銷費用審核,如洗車費、帶路費、違章罰款等費用審核;
11、負責日常安全預防工作,組織安全培訓、實施車輛檢查、事故預警等工作;
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有過3-5年的大型車隊管理或者整車物流行業經驗;
3、良好的溝通表達能力與較強的抗壓能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、節日福利、免費班車、定期體檢、員工旅游、高溫補貼