雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
應(yīng)用架構(gòu)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用架構(gòu)的總體規(guī)劃和各專項(xiàng)領(lǐng)域規(guī)劃，制定和完善應(yīng)用架構(gòu)相關(guān)的制度規(guī)范，提升公司應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和前瞻性。
2、負(fù)責(zé)開展前沿科技與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合的應(yīng)用場(chǎng)景和模式研究，形成專題研究報(bào)告，提升公司科技賦能水平。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃和研究成果在項(xiàng)目中的落地實(shí)施，開展項(xiàng)目方案和里程碑評(píng)審，確保架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)在信息化建設(shè)中有效落地。
4、負(fù)責(zé)總、分公司應(yīng)用資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理、資產(chǎn)變更評(píng)審與維護(hù)，以及全流程資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
任職要求:
1、8年以上應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)的能力。
2、精通DDD等微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論，具備大型系統(tǒng)微服務(wù)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉應(yīng)用資產(chǎn)管理模型，具備應(yīng)用資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉信息系統(tǒng)運(yùn)作和管理、IT治理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、具有TOGAF或PMP認(rèn)證者優(yōu)先。
6、具備較強(qiáng)的溝通、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的解決沖突、問題分析能力，良好的表達(dá)和文案寫作能力，抗壓能力強(qiáng)。
7、具有大型金融保險(xiǎn)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)架構(gòu)師、高級(jí)開發(fā)工程師、處級(jí)人員等同等任職資格。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)大廈)
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