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崗位職責(zé) 1．協(xié)助處理公司日常人事行政事務(wù)，涵蓋員工招聘前期篩選、入職、離職、考勤管理等工作流程。 2．負(fù)責(zé)公司社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理及維護(hù)，確保員工權(quán)益得到妥善保障。 3．參與公司行政物資的采購、管理與盤點(diǎn)，保障辦公環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4．協(xié)助組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等工作。 5．負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔及更新，保證檔案信息的完整性與準(zhǔn)確性。 6．及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性人事行政工作任務(wù)。 7．公司資質(zhì)認(rèn)證對接。 任職要求 1．統(tǒng)招專科以上，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景者優(yōu)先。18-30周歲； 2．熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠高效處理各類文檔與數(shù)據(jù)。 3．擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。 4．工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 5．熟悉河北社保、公積金等相關(guān)政策法規(guī)，有相關(guān)辦理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 6．具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)、貼心的人事行政服務(wù)。 7. 制造業(yè)工作背景。