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更新于 7月16日

結(jié)構(gòu)工程師(客艙)

1.5-2.7萬(wàn)
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 同事很nice

職位描述

汽車(chē)內(nèi)飾
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),輸入相關(guān)設(shè)計(jì)結(jié)果(文件、圖紙、數(shù)據(jù))
2、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目管理,溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、工藝、裝配、生產(chǎn)等
3、參與新項(xiàng)目競(jìng)標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)的部分策劃、開(kāi)展競(jìng)標(biāo)試驗(yàn)和競(jìng)標(biāo)文件的編寫(xiě)
4、進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,開(kāi)展設(shè)計(jì)與分析、試驗(yàn)、評(píng)審、總結(jié)、裝配指導(dǎo)等工作
任職要求:
1,內(nèi)飾研發(fā)工程師,設(shè)計(jì)師,主要工作內(nèi)容為國(guó)產(chǎn)飛機(jī)內(nèi)飾產(chǎn)品研發(fā),設(shè)計(jì)工作。
2,作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)內(nèi)飾科研項(xiàng)目管理,編制相關(guān)設(shè)計(jì)文件,組織項(xiàng)目研發(fā)工作。
3,要求有扎實(shí)的設(shè)計(jì)基本功,熟練使用catia 零件、裝配、創(chuàng)成式設(shè)計(jì)模塊,熟練使用cad或CAXA
4,精通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、力學(xué)、典型金屬非金屬材料性能,保證設(shè)計(jì)可靠性。
5,有汽車(chē)飛機(jī)內(nèi)飾類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

順義區(qū)北京安達(dá)維爾科技股份有限公司101

職位發(fā)布者

李子含/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京安達(dá)維爾科技股份有限公司
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測(cè)控設(shè)備研制和信息技術(shù)開(kāi)發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場(chǎng)的地理優(yōu)勢(shì),為航空工業(yè)、中國(guó)商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級(jí)公司的三級(jí)管理架構(gòu)。其中,總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、行政管理部、審計(jì)部和技術(shù)中心,航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理中心,二級(jí)公司包括5個(gè)全資子公司、12個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才,并按照公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲(chǔ)備工作。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)之一,公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工,其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績(jī)效管理模式,實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略,不斷強(qiáng)化客戶滿意意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng),公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠(chéng)信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),文化護(hù)航,需求牽引,技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先,在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力,關(guān)注前沿科技,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)合作,持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、成本等核心競(jìng)爭(zhēng)力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀,重視人才的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件,努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問(wèn)題,通過(guò)科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái),使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級(jí)管理人才及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式,一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才;另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量,通過(guò)崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制,引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)自我、開(kāi)發(fā)自我、經(jīng)營(yíng)自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長(zhǎng)的空間。公司網(wǎng)址:www.andawell.com簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號(hào)
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