崗位職責:
1.建立健全合規管理體系,落實集團合規管理建設要求;
2.組織開展合規風險識別、評估和預警,參與重大事項合規咨詢和審查,組織或參與對不合規行為的調查等,確保合規管理機制有效運行;
3.負責對重大決策、規章制度、合同等進行合規性審查;
4.負責合規文化建設,組織開展合規培訓;
5.負責組織重點領域專項合規建設,切實防范重點領域的合規風險;
6.負責相關工作的檔案管理,確保材料齊全、真實、完整;
7.完成公司領導交辦的其它各項工作。
任職要求:
1. 具備法律、法規或合規專業背景,熟悉國家及地方法律、法規和規章制度;
2. 具備較強的組織協調能力和溝通表達能力,能夠有效與相關部門合作配合;
3. 有扎實的風險評估及應對能力、優秀的邏輯分析和解決問題能力;
4. 具有良好的誠信和職業道德素養,嚴謹細致,責任心強。