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崗位職責； 1、協助中心總完成公司經營管理體系建設，負責經營管理體系制度、流程、標準、規(guī)范建設； 2、協助中心總完成經營目標制定、經營計劃的制定、經營目標的分解，溝通確認簽署目標責任書； 3、負責年度經營目標的跟進，定期進行經營分析，落實重要事項的督查督辦； 4、分析市場動態(tài)和公司數據，發(fā)現公司業(yè)務運行問題，優(yōu)化公司管理，提升經營效能； 5、負責公司運營數據庫建設； 6、負責公司績效管理工作； 7、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、知識技能：了解管理學的基本理論和實踐，掌握戰(zhàn)略管理、企業(yè)運營、市場營銷、財務、人力資源等方面知識，了解基本法律法規(guī)；具備較強的外部數據獲取和內部數據分析能力，具備編寫經營分析報告、開展經營預算管理的能力；了解公司所屬行業(yè)特征，熟悉公司業(yè)務知識和流程制度；精通辦公軟件。 2、能力素質：優(yōu)秀的計劃管理能力、組織協調能力、溝通能力、分析判斷能力、全局觀、執(zhí)行力、領導力、督查督辦能力；（公司通用模型：與人為善、誠實守信、職業(yè)敬業(yè)、學習與創(chuàng)新、追求卓越-盡善盡美、責任感/心）。 3、工作經驗：5年及以上相關工作經驗，或同崗位3年以上經驗。 4、教育背景：本科及以上，工商管理、MBA或其他管理相關專業(yè)。