雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
CRC藥品臨床研究新藥腫瘤研究Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期
工作職責(zé)
1.區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)，組織、實(shí)施新員工培訓(xùn)、員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和考核及記錄存檔；
2.人員交接，當(dāng)區(qū)域內(nèi)有新員工入職或人員變動時，負(fù)責(zé)相關(guān)的交接管理；
3.區(qū)域內(nèi)組員項(xiàng)目質(zhì)控，根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)控計(jì)劃及公司質(zhì)控部的要求完成項(xiàng)目質(zhì)控并將質(zhì)控記錄反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與公司質(zhì)控部進(jìn)行存檔。對質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行后期跟蹤，對質(zhì)控發(fā)現(xiàn)問題的組員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
4.組員績效考核，協(xié)助人力資源部完成組員的績效考核，反饋考核意見，并負(fù)責(zé)與組員溝通考核結(jié)果；
5.協(xié)助BD部門進(jìn)行客戶維護(hù)及項(xiàng)目拓展，包括項(xiàng)目調(diào)研、客戶溝通戶拜訪、競標(biāo)支持等；
6.協(xié)助公司進(jìn)行區(qū)域內(nèi)合作方關(guān)系維護(hù)，如機(jī)構(gòu)、研究者及其他第三方合作者的關(guān)系維護(hù)；
7.客戶投訴處理，負(fù)責(zé)處理來自各方反饋的投訴并給與回復(fù)意見及處理結(jié)果，直至投訴處理完成；
8.區(qū)域內(nèi)工時管理、財務(wù)審批、組內(nèi)成員績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等行政職責(zé)。
任職要求
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，護(hù)理有護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者大專以上；
2.具備2年以上CRC工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的問題處理與溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利：五險一金、帶薪年假
工作地點(diǎn)
韶關(guān)武江區(qū)向陽小區(qū)對面
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
康龍化成
康龍化成（北京）新藥技術(shù)股份有限公司（股票代碼：300759.SZ/ 3759.HK）是國際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。自2003年成立以來，康龍化成一直致力于人才培養(yǎng)和設(shè)施建設(shè)，為包括小分子、大分子和細(xì)胞與基因治療藥物在內(nèi)的多療法藥物研發(fā)打造了一個貫穿藥物發(fā)現(xiàn)、臨床前及臨床開發(fā)全流程的研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)體系。康龍化成在中國、美國、英國均開展運(yùn)營，擁有19,000多名員工，向北美、歐洲、日本和中國的合作伙伴提供研發(fā)解決方案并與之保持良好的合作關(guān)系。（詳情請?jiān)L問公司網(wǎng)站：www.pharmaron.com）
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