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依據公司中長期發展戰略，承接南部大區的戰略目標，制定區域內年度開發與運營目標 2、制定區域內門店經營管理相關機制，層層落實，確保門店業績目標與利潤達成 3、建立門店、作戰小隊、戰區運營模型，快速診斷問題，針對性指導解決運營問題 4、時時關注行業變化，以及市場動態，針對性調整門店的運營策略，確保公司門店的市場競爭力 5、負責運營核心團隊建設、梯隊培養，推進運營績效管理，提升整體戰斗力 6、梳理門店的經營成本，優化管理流程，有效控制費用，提高經營效益，完成公司銷售及利潤指標 7、建立運營體系溝通管理機制，不斷檢討提升運營管理水平，提升團隊戰斗力； 8、參與區域內家委會運營管理工作，協助大區完年度MVP 9、牽頭參與公司的合伙制，有效落實公司的合伙制，確保區域店長持股率100%； 任職資格: 1、西快知名企業5年以上的省經理工作經驗，有跨部門的工作經歷或其他品牌的運營經理或總監的管理經驗； 2、知名連鎖餐飲品牌，管店數在1000家以上，有西快、水系經驗優先 3、有餐飲、新零售相關的互聯網行業背景的，管理大區的運營管理人員 4、有戰略格局、戰略拆解與落地追蹤、跨部門溝通協調能力強、行動力強，決斷力高、高效輔導及市場敏銳反應，抗壓力強、學習能力強、接受出差