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該崗位涉及的采購管理80%以上為服務(wù)類采購，誠邀有此方面工作經(jīng)驗人才。
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略采購體系搭建與制度管理：在集團采購和供應(yīng)上管理制度的框架下，結(jié)合業(yè)務(wù)需要，搭建符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的采購體系和相應(yīng)的管理制度。
2、制定采購策略與計劃：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，負責(zé)制定并實施采購策略。
3、供應(yīng)商開發(fā)和管理：負責(zé)開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商關(guān)系，建立供應(yīng)商體系，確保供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠，符合國企的供應(yīng)商準入標(biāo)準。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并定期進行供應(yīng)商績效評估，以便優(yōu)化供應(yīng)鏈。
4、采購談判與合同簽署：負責(zé)與供應(yīng)商進行價格、交付質(zhì)量等方面的談判，并簽署采購合同。確保合同條款清晰明確，符合公司利益，并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。
5、采購進度與質(zhì)量控制：跟蹤供應(yīng)商交付情況，確保供應(yīng)商按時交付且符合公司的交付標(biāo)準和客戶要求。
6、成本控制與預(yù)算管理：密切關(guān)注采購成本，制定并實施成本控制措施。編制采購預(yù)算，確保采購活動在預(yù)算范圍內(nèi)進行。定期進行市場分析形成報告，指導(dǎo)采購策略調(diào)整。
7、團隊管理與協(xié)調(diào)：負責(zé)管理和指導(dǎo)采購團隊的工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和激勵等方面。與業(yè)務(wù)落地、銷售、財務(wù)等部門密切溝通，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保服務(wù)的順暢交付。
8、采購合規(guī)監(jiān)督與審計整改：負責(zé)監(jiān)控采購流程，識別違規(guī)操作，根據(jù)審計報告進行針對性的改進，保障采購合規(guī)。
9、完成公司臨時安排的其他工作。
任職要求：
1.具備本科及以上學(xué)歷，在供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先。具有5年以上在商業(yè)服務(wù)業(yè)采購領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有國企采購管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備出色的談判技巧，能夠與供應(yīng)商進行有效的價格和質(zhì)量談判。
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部和外部各方進行有效溝通。
4.具備較強的分析能力和問題解決能力，能夠?qū)Σ少彅?shù)據(jù)和市場動態(tài)進行深入分析，制定相應(yīng)的采購策略。
5.具備高度的責(zé)任心，能夠積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力；具備廉潔自律的品質(zhì)，遵守公司的規(guī)章制度和道德規(guī)范。
6.具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)水平和能力。