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更新于 7月1日

醫(yī)學(xué)解決方案經(jīng)理HSM

2.1-3.5萬
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

Ⅲ期內(nèi)科藥物研究
工作職責(zé):
1、醫(yī)學(xué)策略:負責(zé)分管產(chǎn)品總部醫(yī)學(xué)策略在省區(qū)的貫徹落地,在清晰理解總部醫(yī)學(xué)部策略的基礎(chǔ)上,制定切合省區(qū)發(fā)展需求的醫(yī)學(xué)策略。
2、研究資料撰寫:論證省區(qū)IIT研究的科學(xué)性和可行性,給出專業(yè)指導(dǎo)意見,完成相關(guān)研究資料的撰寫,包括試驗方案、知情同意書、病例報告表、總結(jié)報告等;
3、研究項目支持:臨床項目運營過程中,與醫(yī)學(xué)中心駐地CTA團隊對接,從方案討論到項目結(jié)題發(fā)表,全程賦予醫(yī)學(xué)支持;圍繞臨床研究,分階段規(guī)劃醫(yī)學(xué)活動,促進研究的開展和產(chǎn)品的學(xué)術(shù)滲透。
4、專家網(wǎng)絡(luò)維護:以研究課題為主要形式,建立良好的醫(yī)學(xué)合作關(guān)系;向HCPs傳達產(chǎn)品已有的科學(xué)數(shù)據(jù),發(fā)揮科學(xué)影響力,搭建和維護省區(qū)KOL網(wǎng)絡(luò);
5、醫(yī)學(xué)洞見管理:根據(jù)外部KOL的需求,持續(xù)了解和獲取他們關(guān)于治療方案的洞見和/或意見,定期內(nèi)部分享。
6、學(xué)術(shù)支持與培訓(xùn):為推廣活動提供醫(yī)學(xué)支持,恰當(dāng)回答參與者關(guān)于疾病領(lǐng)域或產(chǎn)品相關(guān)的問題;負責(zé)對省區(qū)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場、銷售團隊解答醫(yī)學(xué)咨詢;結(jié)合區(qū)域已有的培訓(xùn)體系,參與初始和持續(xù)的醫(yī)學(xué)/科學(xué)疾病領(lǐng)域和產(chǎn)品特定的內(nèi)部客戶(銷售團隊等)培訓(xùn)。
7、醫(yī)學(xué)活動規(guī)劃執(zhí)行:結(jié)合省區(qū)學(xué)術(shù)現(xiàn)狀,拓展多種類型的醫(yī)學(xué)活動,加強醫(yī)學(xué)溝通和學(xué)術(shù)傳播。
8、支持其他部門(準入、PV等)醫(yī)學(xué)相關(guān)需求;完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,臨床/醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)
2、具備相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上,有外企背景優(yōu)先考慮。

工作地點

天津河?xùn)|區(qū)紅星·逸品軒

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo康哲藥業(yè)
公司簡介:我們攜手全球生物科技(或制藥)公司,共同開發(fā)全球首創(chuàng)(FIC)、同類最優(yōu)*(BIC)創(chuàng)新產(chǎn)品。構(gòu)建開放、合作、共贏的醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)圈,提升醫(yī)藥創(chuàng)新研發(fā)效率。我們擁有把控創(chuàng)新產(chǎn)品全生命周期關(guān)鍵節(jié)點的管理體系和專業(yè)團隊、廣泛專科疾病領(lǐng)域的專家資源、充沛的自有現(xiàn)金流、以及深刻的市場認知,能夠洞察與挖掘未被滿足的臨床需求的產(chǎn)品,并高效推進創(chuàng)新產(chǎn)品臨床開發(fā)和商業(yè)化進程,賦能科研成果向診療實踐的持續(xù)轉(zhuǎn)化,惠及更多患者。我們深耕專科疾病領(lǐng)域,如心腦血管、消化、中樞神經(jīng)、皮膚/醫(yī)美、眼科、兒科等,主要在售產(chǎn)品已獲得領(lǐng)先的市場地位,使集團經(jīng)營業(yè)績持續(xù)高速成長,過去十年(2012-2021),本集團銷售額和凈利潤的年度復(fù)合增長率均超過20%。此外,我們通過專科線分拆獨立運營,進一步整合專科疾病領(lǐng)域優(yōu)勢資源,打造具有專注度與內(nèi)驅(qū)力的高素質(zhì)專科團隊。同時受益于集團化資源的協(xié)同與共享,提升專科業(yè)務(wù)規(guī)模效率,培育專科小領(lǐng)域的大龍頭,推動集團高質(zhì)量、可持續(xù)的健康發(fā)展。
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