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* 為學(xué)員提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢與就業(yè)指導(dǎo)。

* 精通面試技巧（行為面試、技術(shù)面試等），對學(xué)員進(jìn)行模擬面試與實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)員撰寫高質(zhì)量、有針對性的求職簡歷和求職信。

* 傳授求職策略、薪資談判技巧等職場必備知識(shí)。

2. 企業(yè)資源開拓與合作：
* 積極開拓并維護(hù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的合作關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的校企合作渠道。
* 深入了解合作企業(yè)的用人需求、崗位要求及企業(yè)文化，精準(zhǔn)匹配學(xué)員。
* 組織企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)，搭建學(xué)員與企業(yè)溝通的橋梁。
3. 就業(yè)管理與數(shù)據(jù)分析：
* 全面負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)信息的跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。
* 建立并持續(xù)更新學(xué)員人才檔案庫，為人才推薦和企業(yè)合作提供數(shù)據(jù)支持。
* 定期輸出就業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為教學(xué)改進(jìn)和就業(yè)策略調(diào)整提供依據(jù)。
4. 專業(yè)能力提升：
* 持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)、熱門崗位趨勢及人才市場需求變化。
* 不斷學(xué)習(xí)和更新招聘、面試、職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的最新知識(shí)與方法。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷； 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；擁有至少1年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或教育行業(yè)就業(yè)指導(dǎo)老師/班主任工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)背景（優(yōu)先考慮）：人力資源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 核心能力：對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司組織架構(gòu)、主流崗位（如技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營、設(shè)計(jì)等）職責(zé)要求及用人標(biāo)準(zhǔn)。熟練掌握各種面試技巧、簡歷優(yōu)化方法、求職策略。

4. 卓越的溝通與表達(dá)能力：具備優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、說服和談判能力，能與學(xué)員、企業(yè)HR及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。

5. 資源拓展與關(guān)系維護(hù)能力： 具備較強(qiáng)的商務(wù)拓展意識(shí)，能獨(dú)立開拓并維護(hù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源。