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更新于 7月1日

項(xiàng)目管理工程師(弱電智能化集成)

8000-13000元·14薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

弱電設(shè)計(jì)弱電集成系統(tǒng)設(shè)計(jì)弱電系統(tǒng)原理中級(jí)弱電工程師高級(jí)弱電工程師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶確認(rèn)電力弱電智能化系統(tǒng)集成需求,核算成本,制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)實(shí)施方案、施工圖紙資料的評(píng)審,與客戶落實(shí)項(xiàng)目方案,明確工作界面,確認(rèn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),解答客戶疑問。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理: 3.1、制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,明確各個(gè)任務(wù)的開始和結(jié)束時(shí)間,以及關(guān)鍵路徑。 3.2、定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決進(jìn)度偏差。 3.3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)方(包含外部客戶、內(nèi)部各部門),確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行; 4、項(xiàng)目成本管理 制定項(xiàng)目預(yù)算,包括施工成本、物資成本、質(zhì)保成本等。 成本預(yù)算差異分析:定期進(jìn)行成本核算和分析,優(yōu)化成本預(yù)算管理。 5、負(fù)責(zé)交付驗(yàn)收:確保所有交付物完整移交,獲取客戶或發(fā)起人正式簽字確認(rèn)。 項(xiàng)目歸檔:整理文檔(如需求文檔、測(cè)試報(bào)告),存檔備查。 復(fù)盤總結(jié):分析項(xiàng)目成敗因素,優(yōu)化項(xiàng)目交付流程。
崗位要求: 學(xué)歷:本科及以上,專業(yè):電氣自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)工程類、電子信息類等相關(guān)專業(yè). 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上弱電集成系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必備的知識(shí)與技能: 1、熟悉弱電系統(tǒng)原理(電壓≤36V的安全電壓系統(tǒng))。掌握模擬/數(shù)字電路設(shè)計(jì),能解讀電氣圖紙。 2、能承擔(dān)智能化項(xiàng)目的弱電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施管理工作,了解綜合布線、安防系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、門禁、通信系統(tǒng)等。 3、了解通信原理、通信協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等相關(guān)知識(shí),能夠進(jìn)行通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝和調(diào)試; 4、具備項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和技能,能夠進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量管理; 5、熟練使用CAD、visio、project等辦公軟件; 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與其他工程師、技術(shù)人員和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)。 7、有電網(wǎng)在線監(jiān)測(cè)弱電集成系統(tǒng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 8、能接受全國出差。
錄用后公司將為員工提供: *生活福利:餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼; *工作時(shí)間:8:30-17:30,5天7小時(shí)工作制; *社會(huì)保障:購買一檔養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn),公積金繳存比例為6%; *有薪假期:按法定節(jié)假日放假;工作滿一年即享有帶薪年假(基于社保的繳納累積年月); *員工福利:年終按公司效益發(fā)放年終獎(jiǎng)金,工會(huì)積分福利; *職業(yè)發(fā)展:提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系; *員工培訓(xùn):配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計(jì)劃; *員工活動(dòng):工會(huì)活動(dòng)及公司各協(xié)會(huì)活動(dòng)等; *員工保?。喊才拍甓葐T工體檢。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)特發(fā)信息港-B棟5樓504

職位發(fā)布者

林女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo深圳市特發(fā)信息股份有限公司
深圳市特發(fā)信息股份有限公司(國有上市)是深圳特發(fā)集團(tuán)的控股子公司之一,是國內(nèi)最早開拓并一直專注于光纖、光纜及光通訊設(shè)備開發(fā)、生產(chǎn)的國家級(jí)高科技企業(yè)之一。公司股票(代碼:000070)于2000年5月在深圳證券交易所上市。公司先后獲得“中國光纖光纜30年最具影響力十強(qiáng)企業(yè)”、“中國光纖光纜最具競(jìng)爭(zhēng)力10強(qiáng)”、“中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)”等殊榮,是廣東省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、廣東省誠信示范企業(yè),廣東省自主創(chuàng)新品牌,還是深圳市百強(qiáng)企業(yè)、首批深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)。公司作為光纖光纜通信行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂者之一,產(chǎn)品先后榮獲國家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)、重點(diǎn)新產(chǎn)品、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)等榮譽(yù),目前擁有國家專利31項(xiàng),正在申請(qǐng)的還有10項(xiàng);還率先創(chuàng)造了多項(xiàng)全國第一:國內(nèi)最早研發(fā)出ADSS光纜并保持最大使用跨距紀(jì)錄;國內(nèi)第一條OPPC光纜;國內(nèi)最大芯數(shù)光纜——1000芯骨架式光纜;國內(nèi)第一條實(shí)用的OPPC光纜線路,國內(nèi)第一條12芯帶骨架式光纜;國內(nèi)最早的新型概念SST系列產(chǎn)品等。經(jīng)過多年的鍛造,公司正形成工業(yè)產(chǎn)業(yè)與工業(yè)地產(chǎn)相得益彰的多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略組合,特別是以光纖光纜產(chǎn)業(yè)鏈為龍頭,以電子元器件、光通訊設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈為兩翼的工業(yè)產(chǎn)業(yè)格局,一直是公司產(chǎn)業(yè)格局的核心體系。公司的產(chǎn)業(yè)布局,立足于深圳,輻射向全國,目前已全力打造兩個(gè)華南地區(qū)最大的纖纜產(chǎn)業(yè)工業(yè)園----深圳南山高科技工業(yè)園區(qū)的“特發(fā)信息港”和東莞寮步的纖纜產(chǎn)業(yè)園;布點(diǎn)于西部的重慶特發(fā)博華光纜有限公司也已進(jìn)展中。特發(fā)信息愿迸發(fā)“責(zé)任、效率、堅(jiān)韌、開放”的精神內(nèi)核光華,集聚人才優(yōu)勢(shì)資源,為實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的最大化而傾情奉獻(xiàn),全力達(dá)成做大做強(qiáng)企業(yè)、做一名令人尊重的企業(yè)公民的光榮與夢(mèng)想!公司待遇:一、寬帶薪酬+年終績(jī)效獎(jiǎng)金1、公司實(shí)行職能工資制,以基于職位價(jià)值的職位工資作為工資的主題框架,實(shí)行寬帶薪酬,根據(jù)職位和任職能力調(diào)整薪酬。2、公司根據(jù)年度目標(biāo)完成情況及個(gè)人績(jī)效,給予員工相應(yīng)數(shù)額的年終效益獎(jiǎng)金。二、社保福利1、四節(jié)過節(jié)費(fèi):公司在適逢五一、國慶、元旦、春節(jié)等法定假日時(shí),為員工發(fā)放約1000元不等的節(jié)日費(fèi)或節(jié)日禮品。2、員工活動(dòng):①公司為保障員工的身心健康,將每年進(jìn)行一次例行體檢;②公司定期組織旅游、球賽等各項(xiàng)文娛活動(dòng),關(guān)愛員工身心健康。③每個(gè)季度為過生日的員工開辦生日集會(huì)(Party)或發(fā)放生日蛋糕券。3、就餐:公司每月提供伙食補(bǔ)貼,食堂進(jìn)餐刷卡用餐,提供早餐、中餐、晚餐。4、社會(huì)保險(xiǎn):按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金。滿一年以上的員工增加享受繳納企業(yè)年金。
公司主頁
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