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崗位職責：
1.開拓個人銀行信用卡業務，開展客戶關系管理；
2.開發新客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升；
3.收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；
4.發掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售；
5.開展合作訪渠道駐店營銷，并做好合作方的維護支持工作。
晉升通道：客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡20至35歲之間（無大專及以上畢業證者勿擾）。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪酬待遇：
1、 薪酬考核體系：①人性化的無責底薪+業績補貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……+飯補990+路補1200+話補200），多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，并增加“補充商業保險”和“補充醫療保險”；
（二）特定節假日和生日慰問禮品；
（三）提供子女入托費用補貼；
（四）每月勞保慰問金發放；
（五）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（六）定期組織員工療休養活動；
（七）可享受帶薪專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；
（八）按規定發放 “邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要，公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員，共同分享成功的碩
職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、補充醫療保險、高溫補貼