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更新于 5月31日

銀保培訓(xùn)督導(dǎo)崗

4000-8000元
  • 長沙天心區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

壽險理財保險保險
督訓(xùn)(培訓(xùn))崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)工作:產(chǎn)品及銷售技能培訓(xùn);總分公司安排的培訓(xùn)任務(wù);渠道外訓(xùn)及路演等; 2、中支業(yè)務(wù)追蹤,考核追蹤; 3、銀保方案的宣導(dǎo)及落實追蹤; 4、組織并召開各類培訓(xùn)及會議,參加總分公司要求的各項培訓(xùn); 5、各種報表的制作,數(shù)據(jù)分析; 6、負(fù)責(zé)銀保部客戶經(jīng)理的入職或者離職手續(xù)的辦理,新人分布式培訓(xùn)、人事檔案的整理和移交至檔案管理人; 7、負(fù)責(zé)銀保部客戶經(jīng)理每月薪資的計提和發(fā)放; 8、負(fù)責(zé)銀保部方案的申請和兌現(xiàn),日常費用的動支、報銷(如有兼崗); 9、負(fù)責(zé)銀保部基本法宣導(dǎo)及月度、季度考核追蹤; 10、負(fù)責(zé)與各個渠道銀行網(wǎng)點人員的對接; 11、負(fù)責(zé)銀保部系統(tǒng)內(nèi)信息維護(hù)及調(diào)整; 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、28周歲及以下,學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上; 2、經(jīng)驗要求:2年及以上工作經(jīng)驗,1年及以上行業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3、工作地點為湖南省內(nèi),地域不限; 4、薪資面議,其他福利包含五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利等。

工作地點

長沙天心區(qū)光大發(fā)展大廈-B座

職位發(fā)布者

湖南分公司/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo國華人壽保險股份有限公司
國華人壽保險股份有限公司成立于2007年11月,總部位于上海市,注冊地湖北省武漢市,注冊資本48.46億元,是由原中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的全國性、股份制專業(yè)壽險公司。截至2022年底,公司總資產(chǎn)近 3000億元,凈資產(chǎn)超 260億元。自成立以來,國華人壽以“讓每個家庭擁有保障和幸福”為使命,堅持以人民、以客戶為中心的發(fā)展思路,貫徹“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略*,以高度的責(zé)任感,堅持服務(wù)民生、服務(wù)實體經(jīng)濟,助力共同富裕。國華人壽始終科學(xué)把握壽險經(jīng)營規(guī)律,算賬經(jīng)營,穩(wěn)健發(fā)展。公司已形成了以銀行保險、互聯(lián)網(wǎng)為業(yè)務(wù)主渠道,其他業(yè)務(wù)渠道作為補充的差異化經(jīng)營格局;搭建了基本覆蓋全國的機構(gòu)布局,相繼在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山東、廣東、江蘇、安徽、湖北、遼寧、重慶、四川、山西、湖南、青島、深圳等省市開設(shè)了18家省級分公司,不斷探索符合自身特色的新型壽險公司發(fā)展之路。一直以來,公司不斷增強各項投資能力建設(shè),已構(gòu)建了自主投資、專業(yè)保險資產(chǎn)管理公司和第三方委托投資相結(jié)合的投資體系。2021年5月,國華人壽控股的國華興益保險資產(chǎn)管理有限公司獲原中國銀保監(jiān)會的開業(yè)批復(fù),國華人壽資產(chǎn)管理專業(yè)化發(fā)展更進(jìn)一步。同時,國華人壽始終不忘初心,熱心公益,回饋社會,逐步建立國華公益事業(yè)長效機制。截至2022年12月底,國華人壽公益扶貧支出逾7400萬元。立足新的發(fā)展階段,國華人壽將落實“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦黨建引領(lǐng)、強化安全發(fā)展、全面提升能力,持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。*注:國華人壽“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,即“1”個堅持——黨建引領(lǐng);“3”個發(fā)展前提——風(fēng)險導(dǎo)向、合規(guī)底線、安全發(fā)展;“2”個發(fā)展主線——負(fù)債優(yōu)化、資產(chǎn)提升;“10”大能力提升——戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量負(fù)債能力、良好資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)負(fù)債匹配能力、風(fēng)險合規(guī)管理能力、信息科技及安全能力、財務(wù)管理能力、客戶服務(wù)能力、品牌管理能力、員工發(fā)展能力。公司福利: 1、實物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實物福利、中秋、生日禮物等; 2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、防暑降溫費); 3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎勵假、評優(yōu)獎勵假、司齡獎勵假、家長會、兒童節(jié)、獻(xiàn)血等特定假期; 4、其他工會員工關(guān)懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學(xué)禮金、退休儀式等; 5、員工保險:公司為員工購買國華團(tuán)體意外傷害保險、國華意外傷害住院津貼等; 6、工會社團(tuán):kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團(tuán)等; 7、員工之家:公司免費提供150平米健身活動室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室; 8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機,可隨時飲用。
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