崗位職責
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上,人力資源/英語/商務管理等相關專業;
2、英語CET-6或同等水平,可撰寫英文郵件/報告并流暢溝通;
3、良好的溝通能力、協調能力和邏輯思維能力。