崗位職責:
1. 深入理解業務運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略及各項目政策制度在項目有效推進;
2. 針對業務痛點,在招聘配置、績效考核、培訓與發展、企業文化等方面為項目提供有效的解決方案并實施;
3. 優化項目現有組織架構及人力資源配置,協助業務部門做好人才梯隊建設,設計人員成長路徑及人員培養方案,制定人才發展計劃并實施;
4. 與總部人力資源部密切合作,執行公司人力資源政策;
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷;
2. 3年及以上人力資源相關工作經驗,了解人力資源各模塊的基本工作,具有購物中心或百貨等實體商業工作經驗者優先;
3. 熟悉國家相關法律法規;
4. 具備優秀的學習能力、溝通能力和組織協調能力;
5. 熟練操作Office辦公軟件。
我們能為您提供的:
公司福利:交通、餐飲補貼,生日、年節福利,足額繳納五險一金。
周末假日:周末雙休,國家法定節假日以及年假。
其他:優美的辦公環境,完善的培訓體系,定期培訓的機會,公開透明的晉升機制。