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崗位職責： 一、專區運營與管理： 1. 全面負責認知癥專區的日常運營，制定并落實專區管理制度、服務流程及應急預案，確保符合國家養老機構管理規范及認知癥照護標準。 2. 根據認知癥老人的身心特點，優化專區環境設計（如防走失設施、懷舊療法空間等），營造安全、舒適、非藥物干預的居住氛圍。 3. 監督專區照護服務質量，定期評估老人身心狀態，協調醫療團隊、康復師、社工等資源，推動個性化照護計劃的實施。 二、團隊管理與培訓 1. 組建并領導認知癥照護團隊（包括護士、護理員、社工等），明確崗位分工，定期考核團隊績效。 2. 組織認知癥專業照護培訓（如非藥物干預、行為情緒管理、溝通技巧等），提升團隊對認知癥病理、癥狀及護理方法的專業能力。 3. 建立團隊協作機制，定期召開案例分析會，解決照護難點，倡導人文關懷理念。 三、照護質量與風險管理 1. 監督認知癥老人個性化護理方案（如飲食、用藥、康復活動等）的執行情況，確保符合醫療及護理規范。 2. 主導制定并落實高風險事件（如走失、跌倒、激越行為）的預防措施，定期組織應急演練。 3. 負責專區感染控制、消防安全及設備維護，確保環境安全合規。 四、家屬溝通與社會協作 1. 建立家屬溝通機制，定期反饋老人健康狀況及照護進展，提供認知癥照護知識指導與心理支持。 2. 對接外部醫療機構、認知癥研究機構或公益組織，引入專業資源，提升專區服務能力。 3. 參與社區認知癥科普活動，推廣專區服務特色，提升機構社會影響力。 五、記錄與創新 1. 審核并管理老人健康檔案、護理記錄等文件，確保數據完整、隱私合規。 2. 跟蹤國內外認知癥照護前沿技術（如數字化監測、音樂療法等），推動服務模式創新。 3. 定期提交專區運營報告，提出改進建議，優化資源配置。 任職要求 1.專業背景：護理學、老年醫學、心理學或社會工作相關專業本科及以上學歷，持有護士/養老護理員/社工證書。 2. 經驗：2年以上認知癥照護或老年精神科護理經驗，1年以上醫院或養老院管理經驗。 3. 技能：熟悉認知癥分期照護要點，具備風險評估及危機處理能力，熟練使用養老信息化系統。 4. 素質：責任心強，具備同理心、抗壓能力及跨部門協作能力。