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崗位職責：
1、生產質量管理：負責設計、構建并持續優化公司的質量管理體系，包括質量目標、質量控制流程、質量檢驗標準等，確保產品從原材料到成品出廠的每一個環節都符合質
量標準。推進持續改善與提升，實現公司綜合合格率的提升。
2、定期質量分析：制定并執行質量監控計劃，對產品生產過程進行全程跟蹤和監控，及時發現并解決質量問題。定期組織質量分析會議，總結質量問題，提出改進措施，并跟蹤改進效果，確保產品質量不斷提升。
3、客戶質量改進：參與客戶需求對接，了解客戶質量管控體系和標準，對接項目評估中與質量相關的內容，并制定實施方案。開展客訴問題處理以及后續可能出現的質量疑義處理；組織開展對客戶端品質回訪工作，客戶質量問題整理。
4、供應商質量管理：供應商鏈體系的質量管理與評審。
5、質量團隊建設：負責質量部的團隊建設，包括人員招聘、培訓、績效考核等。培養團隊成員的質量意識和專業素養，提升團隊整體質量管理水平。內部QC與QA團隊建設與管理，生產品控，促進公司高質運營；質量部工程師團隊的管理。建立質量考核指標，對未達標的部門實施整改問責機制，確保質量體系剛性執行。
6、質量預警：主導內部質量審核，對關鍵工序實施預警機制，直接向公司管理層匯報重大質量風險。
7、質量文化落地：推動質量文化在全公司的滲透，定期組織跨部門質量培訓與案例分享，提升全員質量意識。
崗位要求：
1、具有良好的溝通能力和協調能力，能夠與市場、研發、生產、采購等部門緊密合作，協同解決客戶質量問題。同時，能夠與客戶進行有效溝通，確保質量
標準的理解和執行。
2、具備較強的領導力和團隊建設能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務，提升團隊凝聚力和執行力。
3、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速識別質量問題的根源，提出有效的解決方案，并跟蹤實施效果。
4、具備扎實的質量管理專業知識，熟悉 ISO9001 等質量管理體系標準，能夠熟練運用質量管理工具和方法。能夠有審核經驗，有6西格瑪管理經驗，能夠對應公司不符合項目進行檢查督導，提升改善品質，如5S等。
5、具備強結果導向意識，能夠在復雜環境中快速決策，對質量問題零容忍。
任職要求：
1、工作經歷：有定制化、多品種、小批量產品質量管理經驗。能夠從技術角度解決問題；能夠建立“預防性質量”體系，而不僅僅是事后檢驗。推動APQP、FMEA、控制計劃等工具的應用，將質量控制點前移，識別并消除潛在失效模式。能夠解決諸如“內部放行嚴重”、“檢驗員能力不足”等系統性頑疾。
2、知識經驗：參與過大型質量改進項目或新產品質量策劃項目，具備項目管理和跨部門協作的經驗。擅長建立基于數據的決策文化，熟練運用統計過程控制、MSA、假設檢驗、回歸分析等統計工具，將質量狀態量化可視化，驅動持續改進。有成功推行根本性質量變革的可驗證的經驗。精通ISO 9001， ISO 13485 (醫療)/并熟悉IATF 16949 (汽車) 等行業標準。有主導建立、維護、優化符合這些標準的質量管理體系的經驗。熟悉環保與有害物質限制規范，RoHS (歐盟/中國等)，REACH (歐盟)，WEEE (歐盟/類似法規)
3、能力要求：問題分析、流程再造和變革管理能力。
4、基礎技能：熟練使用 Excel、PPT，需掌握數字化工具（如 SPC 分析工具）。