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崗位職責(zé)： 1、子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，及子公司體系制度的建設(shè)及完善，預(yù)算編制及執(zhí)行分析、運(yùn)營及財(cái)務(wù)分析，做好信息輸出工作； 2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，申請(qǐng)符合范圍的稅務(wù)補(bǔ)貼政策、政府資助，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門的關(guān)系，處理各項(xiàng)涉稅事宜，做好納稅申報(bào)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、財(cái)務(wù)分析：審核財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)流程，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性； 5、研發(fā)加計(jì)扣除：負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃及研發(fā)費(fèi)用歸集，保證高企認(rèn)證證書的認(rèn)定及續(xù)期。 6、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)流程，合理布局各項(xiàng)資源，節(jié)約財(cái)務(wù)成本，培訓(xùn)下屬協(xié)助下屬分解工作目標(biāo)。 任職資格： 1、教育背景/專業(yè)資格：本科及以上學(xué)歷，持中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書； 2、技能要求：熟悉主流財(cái)務(wù)軟件用友ERP系統(tǒng)，精通辦公軟件和相關(guān)系統(tǒng)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或上市公司操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、個(gè)人素質(zhì)： 邏輯性強(qiáng)，思路清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，高度的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心。 具備財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，從企業(yè)紛繁復(fù)雜的各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律，找出存在的問題并提出解決問題的方案 性格穩(wěn)重，情緒平穩(wěn)，善于溝通，人際關(guān)系融洽，能很好地處理個(gè)人情緒和工作關(guān)系。