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更新于 6月3日

非車團隊經理、高級客戶經理

6000-12000元
  • 廣州海珠區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險
崗位職責:
1、開拓非車險業務合作渠道,挖掘潛在客戶;
2、負責與合作公司的業務洽談、簽約、溝通工作;
3、對合作渠道維護、保持良好的合作關系;
4、及時了解和上報本機構所在地區的市場動態,例如階段主力公司、費用政策、重點推動客戶,渠道變化等;
5、有團渠發展思路優先。
任職要求:
1、年齡45歲以下,具備3年以上銷售管理經驗,熟悉銷售流程和市場營銷知識;
2、大專及以上學歷;
3、具備較強的市場開拓和客戶維護能力,能夠快速建立良好的人際關系網絡;
4、具備較強的服務意識,接受公司理念,服從公司安排。

工作地點

廣州海珠區華農保險(廣東分公司)

職位發布者

宋錦秀/人事經理

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公司Logo華農保險
華農財產保險股份有限公司(以下簡稱華農保險)是由原中國保監會批準,于2006年1月注冊成立的一家全國性綜合類財產保險公司,注冊資本10億元,總部設在廣東。公司股東既有實力雄厚、有影響力、業績優秀的民營企業華邦控股集團,為廣東省百強民營企業,又有國有現代大型中央企業中牧集團等,公司治理監管得分位列近兩千家參評機構的前20%。華邦控股集團董事長蘇如春先生也是華農保險董事長,任第十二屆全國政協委員。截至目前,華農保險在北京、廣東、江蘇、四川、浙江、河北、河南、廣西、山西、甘肅、云南等11個省級行政區域設有各級分支機構。2019年,華農保險開啟以數智化和輕資產為核心的差異化發展戰略,駛入高質量發展快車道。2022年,公司總保費收入超40億,原保費實現四年翻番,年化復合增長率19.9%,為行業三倍;經營成本率優化顯著,近三年下降7個百分點,歷史首次降至100%以下;已成為同體量公司中成本最優、增速最快的保險主體。近三年來,公司持續實現盈利。人均產能創歷史新高380萬元。2023年上半年,公司繼2022年后進一步取得規模成本雙優的好成績,保費收入27.76億元,同比增長52.43%,其中原保費收入27.38億元,同比增長64.59%;綜合成本率101.76%,同比優化0.18個百分點,較去年年底優化2.11個百分點。公司行業排名逐年上升,自2019年開啟數智化轉型以來,行業排名由2019年的44位穩步上升至今年6月末的30位,排名上升14位,華農保險走出了一條數智領航、高質量、特色化發展的新路,為行業數字化轉型、差異化發展提供了參考樣板。華農保險聚焦車險、意健險、農險、財產險四大業務方向,深耕細分市場和客群,通過產品服務創新,贏得市場。車險依托自研“天擎”車險智慧決策系統,實現算賬智慧經營、有效益高質量發展;意健險/數智保險實現從0到1、再到規模屢創新高的快速突破,躍升公司第二大業務板塊;三農保險圍繞“鄉村振興”國家戰略,以“創新”為特色,全國首創“河蟹目標收入保險”“紙漿價格保險”等數十款創新產品;財產險聚焦工程險、責任險等板塊業務,逐步形成核心優勢,積累可持續發展能力。華農保險深耕個代、新經代、互聯網三大渠道建設,個人客戶數從2019年172萬大幅提升至2022年897萬。其中,個代渠道,拓展型自主銷售隊伍迅速搭建,發展個代超萬人,貢獻保費超10億元;互聯網渠道多元豐富,現已對接包括字節跳動、螞蟻保險、水滴、360等十余家頭部互聯網流量平臺。華農保險堅持數智華農建設,開啟自主研發新時代。2019以來,以行業最快速度2年9個月,徹底實現科技能力由全部外包到自主可控的全新蛻變。打造出符合華農模式的“大中臺小前臺”科技架構,自研21個數字化系統,獲24項知識產權許可,攜手行業頭部企業共建10個AI、數字化相關實驗室,有力夯實數智建設底座。累計舉辦24期openday,成功舉辦2021年“科技生態合作大會”,搭建共建、共創、共生、共贏的交流合作平臺。特別發布《華農保險科技三年白皮書》,為行業科技破局實現差異化高質量發展,提供生動詳實的參考樣板。華農保險組織機制變革重塑,打造出激情高效跨界融合的精干團隊。總公司團隊平均年齡34歲,本科及以上學歷占比95.4%,科技人才占比超30%,真誠信義,相互成就的文化價值觀深入人心,成為下一步高質量發展的強大動力。華農保險積極踐行社會責任,在普惠金融、鄉村振興等方面發揮應有貢獻,累計提供保險保障近60萬億元,累計賠款超90億元。向甘肅慈善總會教育基金捐贈2億元保險保障;向湛江馳援湖北醫療隊捐贈1.98億元保險保障;向廣州海珠區捐贈多項防疫物資;向佛山、龍灣屯等鎮困難群眾送溫暖;全力應對河南特大暴雨災害;中國銀保監會表彰公司在扶貧工作中發揮積極貢獻。華農保險差異化數智化發展模式受到業內外廣泛關注,創新實踐成果得到《人民日報》、新華社、《中國銀行保險報》等媒體聚焦報道;榮獲“保險業數字化轉型成果優秀單位”“中國保險科技100強”等20多項獎項。當下,公司已開展新一輪增資擴股工作,并啟動新一輪的組織變革業務轉型補短板,建立現代先進的經營組織和制度、行業超前的發展理念、多元經營互補的業務、數智高效的系統、股東融合的資源、互相成就的文化,致力于成為“締造保險向善的價值典范”,向著“進入中型財險公司第一梯隊”的戰略目標邁進。
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