崗位職責:
1、不斷修訂和完善公司的人事管理、績效考核制度;
2、負責招聘、培訓、編制崗位職責,出勤考核管理;
3、修訂完善積分考核體系,落實季度、年度考核,配合公司項目推進,制定獎罰措施并監督落實,對公司的獎優罰劣效果負責;
4、及時完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、品德好、責任心強、有格局、作風正派,有團隊合作精神;
2、本科以上、熟悉人事管理各大模塊,有3年以上人事部門管理經歷者;
3、形象好,身體健康,能確保穩定工作3年以上者;
4、能夠熟練操作辦公軟件,文筆好!
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、不加班、周末雙休
職位亮點:綜合