崗位職責(zé):
1、與歐洲研發(fā)總部緊密合作,協(xié)調(diào)推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人手臂系統(tǒng)中的機(jī)械及傳動(dòng)相關(guān)部分的研發(fā)設(shè)計(jì)工作。在“按目標(biāo)成本設(shè)計(jì)“和”并行工程“思想指導(dǎo)下,從研發(fā)設(shè)計(jì)端大力推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人手臂零件本地化降本、生產(chǎn)環(huán)節(jié)降本和質(zhì)量提升。
2、通過(guò)產(chǎn)品知識(shí)的系統(tǒng)化呈現(xiàn),為本地供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)在質(zhì)量和工藝等方面提供有力支持;在產(chǎn)品整個(gè)生命周期中,不斷提供設(shè)計(jì)改進(jìn)、優(yōu)化支持。
3、配合銷(xiāo)售部門(mén)產(chǎn)品管理及相關(guān)技術(shù)人員,開(kāi)展工業(yè)機(jī)器人手臂的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和技術(shù)市場(chǎng)評(píng)估工作。深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品特點(diǎn)和技術(shù)優(yōu)勢(shì),起草有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和技術(shù)市場(chǎng)演變的詳細(xì)技術(shù)報(bào)告,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略制定提供參考依據(jù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程等機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、五年以上高要求工業(yè)環(huán)境機(jī)械研發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備工業(yè)機(jī)器人技術(shù)知識(shí)與能力優(yōu)先;
3、熟悉靜態(tài)/動(dòng)態(tài)條件下的模態(tài)、疲勞、熱力、有限元等材料性能分析(線(xiàn)性/非線(xiàn)性)的理論方法和工具的使用;
4、具備尺寸鏈和公差累積的分析能力(算術(shù)法/概率法/二次法),能按ISO GPS標(biāo)準(zhǔn)制圖;
5、熟悉機(jī)器人手臂常用動(dòng)力傳動(dòng)件(軸承、皮帶、齒輪等)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和選型知識(shí);
6、熟練使用Solidworks/Catia,會(huì)使用Ansys、Matlab進(jìn)行獨(dú)立深入分析,接觸過(guò)DFMEA;
7、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的分析思維、鉆研精神、創(chuàng)造力和國(guó)際化環(huán)境下的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、英語(yǔ)能與歐洲研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)溝通(口語(yǔ)+書(shū)面)。
職位亮點(diǎn):
1、大平臺(tái):歐洲百年外企,跨國(guó)集團(tuán),專(zhuān)注高端精密機(jī)電領(lǐng)域近130年,產(chǎn)品具備核心競(jìng)爭(zhēng)力,業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展;
2、薪酬結(jié)構(gòu):月薪+年終獎(jiǎng)金,試用期全額薪資,年度調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、福利完備:六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金入職即交、全額基數(shù)、公積金單邊12%,商業(yè)保險(xiǎn)完備,含補(bǔ)充醫(yī)療)、10天起帶薪年假、標(biāo)準(zhǔn)差旅補(bǔ)貼、公司手機(jī)、通訊補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、出國(guó)機(jī)會(huì)、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、子女福利、公司工作餐、免費(fèi)停車(chē)位等;
4、彈性工作時(shí)間,團(tuán)隊(duì)氛圍和諧,管理人性化。