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任職要求： 1. 本科及以上學歷，管理類相關專業； 2. 五年以上人力資源工作經驗，在人力資源各領域均有一定的專業積累，能獨立開展工作； 3. 具備較強的公文寫作能力，熟練辦公軟件，具有一定的數據分析能力； 4. 形象氣質佳、具備優秀的溝通協調能力； 5. 工作嚴謹、細致，陽光外向、積極主動； 6. 家住雙流或航空港周邊優先。 崗位職責： 1. 協助領導開展人力資源規劃工作并推動實施； 2. 不斷完善和優化公司人力資源管理制度及工作流程； 3. 負責薪酬福利管理，協助公司的薪酬核算、人工成本分析、薪酬預算的制定與執行等； 4. 負責員工激勵體系的搭建、社保公積金管理、員工溝通等； 5. 負責協助人力資源同事完成人力資源其他領域的工作。 福利待遇： 1. 工作時間：周一至周五，朝九晚五，周末雙休，國定節假日等按國家規定放假； 2. 免費提供工作午餐； 3. 公司提供早晚至市區的免費通勤車； 4. 節假日公司工會組織企業文化活動以及發放員工福利、補貼； 5. 入職即簽訂勞動合同并購買社保； 6. 提供年底獎金； 7. 公司具有完善的制度管理體系以及人員培養培訓體系，完善的職業發展平臺和空間，為每位員工設計職業發展通道 ； 8. 定期舉行和組織各類行業高端學術研討，職業資格認證考試培訓等； 9. 公司采用寬幅薪酬依能力定薪，在行業內具有競爭力，歡迎有志之士加入！