任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理類相關專業;
2. 五年以上人力資源工作經驗,在人力資源各領域均有一定的專業積累,能獨立開展工作;
3. 具備較強的公文寫作能力,熟練辦公軟件,具有一定的數據分析能力;
4. 形象氣質佳、具備優秀的溝通協調能力;
5. 工作嚴謹、細致,陽光外向、積極主動;
6. 家住雙流或航空港周邊優先。
崗位職責:
1. 協助領導開展人力資源規劃工作并推動實施;
2. 不斷完善和優化公司人力資源管理制度及工作流程;
3. 負責薪酬福利管理,協助公司的薪酬核算、人工成本分析、薪酬預算的制定與執行等;
4. 負責員工激勵體系的搭建、社保公積金管理、員工溝通等;
5. 負責協助人力資源同事完成人力資源其他領域的工作。
福利待遇:
1. 工作時間:周一至周五,朝九晚五,周末雙休,國定節假日等按國家規定放假;
2. 免費提供工作午餐;
3. 公司提供早晚至市區的免費通勤車;
4. 節假日公司工會組織企業文化活動以及發放員工福利、補貼;
5. 入職即簽訂勞動合同并購買社保;
6. 提供年底獎金;
7. 公司具有完善的制度管理體系以及人員培養培訓體系,完善的職業發展平臺和空間,為每位員工設計職業發展通道 ;
8. 定期舉行和組織各類行業高端學術研討,職業資格認證考試培訓等;
9. 公司采用寬幅薪酬依能力定薪,在行業內具有競爭力,歡迎有志之士加入!
職位福利:五險一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、彈性工作、免費班車、節日福利