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任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2. 五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源各領(lǐng)域均有一定的專業(yè)積累，能獨(dú)立開展工作； 3. 具備較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4. 形象氣質(zhì)佳、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，陽光外向、積極主動； 6. 家住雙流或航空港周邊優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源規(guī)劃工作并推動實(shí)施； 2. 不斷完善和優(yōu)化公司人力資源管理制度及工作流程； 3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，協(xié)助公司的薪酬核算、人工成本分析、薪酬預(yù)算的制定與執(zhí)行等； 4. 負(fù)責(zé)員工激勵體系的搭建、社保公積金管理、員工溝通等； 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源同事完成人力資源其他領(lǐng)域的工作。 福利待遇： 1. 工作時(shí)間：周一至周五，朝九晚五，周末雙休，國定節(jié)假日等按國家規(guī)定放假； 2. 免費(fèi)提供工作午餐； 3. 公司提供早晚至市區(qū)的免費(fèi)通勤車； 4. 節(jié)假日公司工會組織企業(yè)文化活動以及發(fā)放員工福利、補(bǔ)貼； 5. 入職即簽訂勞動合同并購買社保； 6. 提供年底獎金； 7. 公司具有完善的制度管理體系以及人員培養(yǎng)培訓(xùn)體系，完善的職業(yè)發(fā)展平臺和空間，為每位員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道 ； 8. 定期舉行和組織各類行業(yè)高端學(xué)術(shù)研討，職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)等； 9. 公司采用寬幅薪酬依能力定薪，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力，歡迎有志之士加入！