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更新于 6月6日

大區(qū)經(jīng)理(腫瘤創(chuàng)新藥)

5-7萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

腫瘤領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
1、實(shí)現(xiàn)所轄地區(qū)腫瘤銷售團(tuán)隊(duì)(雙抗ADC-B01D1)的組織目標(biāo):洞察市場(chǎng),聚焦增長(zhǎng)機(jī)會(huì),理解并制定地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),協(xié)助上級(jí)制定所轄區(qū)域的發(fā)展策略,全力開(kāi)拓市場(chǎng); 2、發(fā)展與維護(hù)客戶關(guān)系:運(yùn)營(yíng)落地客戶管理體系,建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶覆蓋及伙伴客戶的增長(zhǎng);負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院的開(kāi)發(fā)和上量,為公司產(chǎn)品的推廣建立良好的客戶資源; 3、銷售管理:合理管理板塊,分解指標(biāo)、并通過(guò)協(xié)訪和輔導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成和超越銷售目標(biāo); 4、品牌策略落地及學(xué)術(shù)推廣:積極整合公司市場(chǎng)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)平臺(tái)項(xiàng)目,每周跟進(jìn)、每月匯報(bào),加強(qiáng)準(zhǔn)入管理,達(dá)成相關(guān)管理要求; 5、建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)人員的招聘、績(jī)效管理、輔導(dǎo)及技能提升等。 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上二線腫瘤產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)良,有個(gè)人獨(dú)特高績(jī)效點(diǎn),有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)與專業(yè)營(yíng)銷的管理能力; 4、市場(chǎng)敏銳度好,具備市場(chǎng)洞察、人員管理等能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

工作地點(diǎn)

海淀區(qū)北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院

職位發(fā)布者

李鳳/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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