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更新于 6月13日

HRBP經(jīng)理(A93023)

1.5-2.5萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

技術團隊HRBP組織發(fā)展招聘績效管理
職位描述:
1、負責研發(fā)團隊,深入支持業(yè)務部門,洞察業(yè)務部門需求,了解業(yè)務部門的痛點及挑戰(zhàn),提供專業(yè)的人力資源解決方案;
2、制定人力資源編制和招聘計劃,及時完成人才引進工作;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,完善人才畫像,搭建人才地圖;
3、對業(yè)務部門人員進行人才盤點、人才培養(yǎng)等工作,助力組織梯隊建設及人才發(fā)展;
4、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
職位要求:
1、 本科及以上學歷,5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上bp模塊經(jīng)驗,熟悉HR領域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底;
2、熟悉勞動法、勞動合同法及各地方相關法律法規(guī),具備獨立處理勞動糾紛的經(jīng)驗;
3、具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力和工作推動力;
4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。

工作地點

成都武侯區(qū)天府生命科技園B5

職位發(fā)布者

陳女士/HR

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應調(diào)整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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