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3、崗位職責：
（1）設計策略與執行：深度理解業務，緊密協同市場、運營、產品等部門，深刻理解新零售運營目標、營銷策略、用戶畫像及市場競爭態勢，將業務需求轉化為清晰的設計策略。
（2）創意引領與把關：主導大促、新品上市、節點營銷、場景營銷、人群營銷的視覺創意方向策劃，提供專業的設計指導，并對最終產出質量負責。
（3）全鏈路設計支持：確保團隊高效輸出涵蓋店鋪裝修、活動專題頁、主圖/詳情頁、推廣素材（Banner、信息流、SEM、DSP等）、社交媒體圖文/視頻、EDM、包裝設計等全渠道所需的高質量設計。
（4）用戶體驗優化：關注電商平臺用戶體驗，主導或參與頁面動線、信息層級、交互細節的優化設計，提升轉化率。
（5）跨部門協作與溝通：高效、專業地與市場、運營、產品、技術等部門溝通協作，準確理解需求，管理預期，推動設計方案的落地。有效向上匯報設計團隊工作成果、資源狀況及潛在風險。
（6）工具應用：熟悉并掌握AI設計工具、C4D、PS等工具，提升效率。
（7）數據驅動與優化：關注設計效果數據（如點擊率、轉化率、停留時長等），具備一定的數據分析能力，能基于數據反饋指導設計優化，驗證設計價值。
（8）團隊管理：負責設計團隊的日常管理、工作分配、進度把控與質量審核。建立并優化設計工作流程、規范及標準。合理規劃團隊資源。
4、任職要求：
（1）學歷與經驗：本科及以上學歷，設計相關專業（視覺傳達、數字媒體、廣告學等）優先，4年以上視覺設計經驗，其中至少1年以上電商設計團隊管理經驗（管理2人及以上團隊）。
（2）精通主流設計軟件應用；
（3）具備出色的視覺表現力、構圖能力、色彩把控力及版式設計功底；
（4）深刻理解電商設計邏輯，精通主圖、詳情頁、活動頁等核心電商場景的設計規范與轉化邏輯。
（5）出色的溝通協調能力：善于傾聽，準確理解業務需求；具備優秀的跨部門協作和項目管理能力。
（6）流程優化與效率提升意識：主動思考并推動設計流程、工具和規范的優化，不斷提升團隊效率。