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【崗位職責】 1、依托公司的大健康服務平臺和渠道，為中高端客戶群，提供預防保健、就醫(yī)協(xié)助、跨境醫(yī)療服務； 2、解決在銀發(fā)時代的背景下，高凈值客戶的品質(zhì)養(yǎng)老問題，太平高端養(yǎng)老社區(qū)，輕資產(chǎn)+重資產(chǎn)結合，覆蓋“樂享家”養(yǎng)老社區(qū)、“樂享游”旅居養(yǎng)老，以及“樂享居”居家服務； 3、綜合評估中高端客戶群階段面臨的風險，提供養(yǎng)老年金、財富保值增值、法稅規(guī)劃等資產(chǎn)配置問題； 4、從方案策劃制定、投保流程，到客戶維護與服務、為客戶辦理全保等相關業(yè)務； 5、依托公司提供的支持，整合周邊企業(yè)家資源，為客戶提供多維度服務項目，組建自己的團隊，做好團隊成員的培養(yǎng)和管理； 6、配合公司舉辦參與高客活動，海報設計、軟文撰寫、各媒體平臺文案發(fā)布； 此項目旨在培養(yǎng)一專多能的醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理人，發(fā)揮央企優(yōu)勢，整合跨境醫(yī)療，構建保險服務生態(tài)，打造保險+現(xiàn)代客戶服務生態(tài)圈，深度鏈接保險產(chǎn)品與醫(yī)康養(yǎng)服務資源，踐行央企擔當，滿足廣大客戶的美好生活需求，實現(xiàn)“享老有社區(qū)，照護有資源，服務有平臺，支付有保險”的一站式金融服務。 【專屬培訓體系】 潛力學院、營銷學院、管理學院、領導力學院、師資學院； FON圓和認證培訓、養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓、清北復交游學； 【福利待遇】 新人津貼最長18個月+首傭+續(xù)傭+季度獎+繼續(xù)率獎金+增員獎金+育才獎+業(yè)績津貼+績優(yōu)組獎勵+直接管理津貼+年終獎金+育成獎金+晉升獎金； 專屬醫(yī)康養(yǎng)權益：專項體系化培訓；清晰的發(fā)展路徑； 【崗位要求】 1、 學歷背景：通常要求本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計等相關專業(yè)背景優(yōu)先，年齡：25-45周歲，優(yōu)秀條件者可適當放寬； 2、專業(yè)知識：了解財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置、風險管理等方面的知識； 3.、溝通能力：具備良好的溝通和表達能力，能夠與客戶建立信任關系，并清晰地傳達財富管理的建議和策略； 4.、服務意識：具備良好的客戶服務意識，能夠理解客戶需求，提供個性化的財富管理方案，注重客戶關系的建立和維護； 5.、團隊合作能力：能夠與團隊成員協(xié)作，共同為客戶提供綜合的財富管理服務；