崗位職責:
1.新產品開發(汽車零件)(80%);
-解讀客戶要求(主要涵蓋商務、開發流程、保密等特殊要求),組織各部門解讀并匯總客戶要求(涵蓋技術、質量、物流包裝等特殊要求);
-協同銷售部門、技術部門完成客戶端的TR/QTR、報價、匯報工作,協同爭取項目至項目獲得;
-根據客戶的項目開發要求,制定項目大日程計劃(如有VDA RGA成熟度,APQP工具使用經驗者優先);
-組織召開項目啟動會,宣布項目計劃,確定項目組成員及升級路徑,確定項目目標及偏差處置計劃;
-組織項目小組策劃項目開發過程中所需的資源(廠房、產地、產線、設備、工模夾檢具、環安健等資源);
-定期組織項目會議,討論可能產生的風險、項目過程重點問題并協調/升級直至風險可接受/問題獲得解決;
-組織制作項目進展匯報資料并定期向客戶匯報,在項目開發階段作為客戶與工廠內部的溝通橋梁;
-負責客戶現場審核、驗收(部分項目可能涉及到客戶來訪接待等);
-負責根據客戶的開發流程準備相應的項目開發資料;
-負責組織階段性項目評審,評審通過后方可進入下一階段;如出現風險或問題可能影響里程碑或關鍵節點,需要組織升級會議向公司高層匯報并獲得解決方案;
-負責組織項目組進行經驗教訓總結;
-負責組織項目組進行項目總結,并根據項目組成員的表現出具考評結果;
2.項目管理體系優化及建設(10%)
-參與公司體系審核(例如IATF16949),并結合要求優化項目管理流程;
-項目開發過程中結合實際經驗和客戶經驗,優化項目管理流程;
3.其他部門安排的工作;(10%)
任職資格:
1.教育背景
-本科及以上,機械,自動化,管理類相關專業,(在機械行業具備3-5年技術/項目管理經驗者可放寬學歷要求);
2. 3年及以上項目管理經驗(英語CET6或中級口譯證書具備可放寬工作經驗要求);
3. 獲得PMP證書優先;
4. 良好的英語聽說讀寫水平,如具備合資、外資完整的項目管理經驗優先;
5. 良好的溝通能力;
6. 良好的適應能力與學習能力;
7. 具備較強的抗壓能力。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、績效獎金、節日福利