崗位職責:
1.負責協助建立集團及部門運營發展體系,健全各項管理流程,制度與標準,并組織與實施;
2.根據公司審定的管控模式協助上級領導擬定組織結構及調整。
3.組織實施日常組織績效考核,協助各部門通過績效發現問題并改進。
4.負責集團會議管理體系的建立、管理、實施與優化;公司級會議的組織、記錄督辦 及決議事宜。
5.負責協調各部門之間的工作,負責優化企業內部流程類工作。
6.完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.碩士以上學歷,25歲至30歲之間;
2.溝通能力及抗壓能力強,有上進心。
3.形象好,氣質佳。
4.應屆畢業生優先。
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補、帶薪年假