職位描述
政府關系（GR）決策能力業務流程管理激勵管理戰略管理行政管理專用設備制造
崗位職責：
1) 戰略管理，政府關系（GR），決策能力，業務流程管理，激勵管理
2) 協助總經理建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系；
3) 協助總經理開展公司的人才隊伍建設，培養公司的高級管理人才，提出直接下屬的任命建議；
4) 協助總經理推動公司的組織變革及企業文化建設；
5) 協助總經理推動公司員工隊伍建設工作，不斷提高員工素質；
6) 協助總經理制定公司總體發展戰略和中長期發展規劃，整合公司資源，指導公司持續協調發展；
7) 協助總經理子分解、制訂公司的年度經營計劃、財務預算及考核指標；
8) 協助總經理執行實施年度生產經營計劃和經營目標，監督、控制經營計劃的實施過程；
9) 協助總經理制訂公司財務預算方案及利潤分配、使用方案；
10) 完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1) 年齡35-45周歲；本科以上學歷，行政管理相關專業，5-7年以上同崗位工作經驗。
2) 工作主動性強，有責任心。具有親和力和抗壓能力。
3) 具有較強的統計分析能力、計劃組織能力、協調溝通能力。
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1) 戰略管理，政府關系（GR），決策能力，業務流程管理，激勵管理
2) 協助總經理建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系；
3) 協助總經理開展公司的人才隊伍建設，培養公司的高級管理人才，提出直接下屬的任命建議；
4) 協助總經理推動公司的組織變革及企業文化建設；
5) 協助總經理推動公司員工隊伍建設工作，不斷提高員工素質；
6) 協助總經理制定公司總體發展戰略和中長期發展規劃，整合公司資源，指導公司持續協調發展；
7) 協助總經理子分解、制訂公司的年度經營計劃、財務預算及考核指標；
8) 協助總經理執行實施年度生產經營計劃和經營目標，監督、控制經營計劃的實施過程；
9) 協助總經理制訂公司財務預算方案及利潤分配、使用方案；
10) 完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1) 年齡35-45周歲；本科以上學歷，行政管理相關專業，5-7年以上同崗位工作經驗。
2) 工作主動性強，有責任心。具有親和力和抗壓能力。
3) 具有較強的統計分析能力、計劃組織能力、協調溝通能力。
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職位福利：五險一金、績效獎金、包住、交通補助、餐補、通訊補助、免費班車、節日福利
工作地點
大連長興島經濟區寶島路218號
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職位發布者
崔女士/招聘培訓專員
昨日活躍立即溝通
大連益多管道有限公司大連益多管道有限公司成立于2000年4月，注冊資金為貳億元，是國內熱力管道行業綜合能力較強、產品及服務最全面的企業之一。企業主要生產：直埋蒸汽保溫管、聚氨酯保溫管及配套管件、金屬波紋膨脹節、注填式套筒補償器、直埋套筒補償器、萬向旋轉（球型）補償器、工業、民用預制保溫架空管道等產品，同時為熱力建設提供設計支持、管道安裝等服務。由于篩選簡歷工作量較為巨大，希望應聘者認真閱讀招聘信息再進行有針對性的簡歷投遞。以下是簡歷初步篩選落選的幾點原因，僅供參考： 1、無照片或使用自拍照； 2、年齡、性別、工作內容與職位要求不符； 3、任職資格證書與要求不符； 4、期望行業、薪酬、職位與所選職位不匹配； 5、工作經驗不匹配； 6、簡歷文字描述有明顯錯誤； 7、其他。面試落選的幾點原因： 1、衣著穿戴不得體，舉止不當； 2、自我介紹無突出重點； 3、準備不充分，對公司不了解，對工作崗位不了解； 4、回答問題含混不清、所問非所答； 5、價值觀與公司要求不匹配； 6、能力、技能、工作經驗與職位要求不匹配； 7、其他。
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