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職責描述： 崗位職責： 在合伙人的領導下從事人力資源相關領域的法律業務，涉及勞動法、社會保障法、工會法、稅法、公司法、證券法等，包括但不限于： - 擔任企事業單位的常年法律顧問； - 代理復雜的人力資源爭議案件； - 為企業提供人力資源合規、舞弊調查處理等服務； - 參與聯合創始人與高管的引進、退出及有關的處理、談判或訴訟； - 參與商業秘密保護與人才爭奪、股權設計與員工激勵、靈活用工籌劃等高端人力資源項目； - 前沿人力資源法律事務的研究、文章寫作與研討會分享等。 任職要求： 必備條件： 1. 有志于長期從事人力資源相關的法律工作； 2. 國內外知名學院校畢業，通過法律職業資格考試； 3. 有兩年以上相關從業經驗，如：法律、HR、合規、內控、公檢法、投資、咨詢等； 4. 能適應高的工作質量要求和較高的工作強度，有較強的學習研究能力。 加分項包括但不限于： 1. 有國外留學背景或工作經歷，能以英語作為工作語言； 2. 有優秀律所或企業的工作經驗； 3. 寫作、表達和談判能力優秀。