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更新于 2月17日

成本主管 (MJ000052)

2-3萬·14薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本核算成本控制成本分析CPA專業(yè)階段通過會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
崗位職責(zé): 1.成本與存貨管理 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本、存貨的核算和財(cái)務(wù)管理,監(jiān)控優(yōu)化成本、存貨相關(guān)管理流程,定期組織存貨清查盤點(diǎn); 建立和完善存貨、成本控制體系,制定重點(diǎn)管控領(lǐng)域工具、方法和模型,識(shí)別存貨風(fēng)險(xiǎn),能夠提出存貨、成本改善提升方案并推進(jìn)落地,優(yōu)化存貨周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo),定期輸出深度分析報(bào)告; 2.采購與供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管控 采購風(fēng)險(xiǎn)管控,審核采購合同價(jià)格及條款,評(píng)估采購成本合理性;協(xié)同采購部門分析采購成本波動(dòng),提出降本建議,跟蹤及監(jiān)控采購部門降本指標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3.研發(fā)財(cái)務(wù)管理 研發(fā)項(xiàng)目整體財(cái)務(wù)規(guī)劃,包括研發(fā)資本化、研發(fā)實(shí)物出售籌劃等,參與研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估及財(cái)務(wù)管控,定期總結(jié)分析; 協(xié)同政府補(bǔ)助項(xiàng)目申報(bào)、執(zhí)行及驗(yàn)收,編制項(xiàng)目預(yù)算,進(jìn)行項(xiàng)目支出籌劃、專項(xiàng)審計(jì)等; 4.其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 任職要求: 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,通過CPA會(huì)計(jì)、財(cái)管科目; 精通Excel、PPT等辦公軟件,熟練操作金蝶/用友ERP成本模塊。 具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的邏輯思維能力,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決,能從財(cái)務(wù)視角為業(yè)務(wù)提供優(yōu)化建議,抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

上海市浦東新區(qū)飛渡路1388

職位發(fā)布者

吳凡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司公司標(biāo)簽
沈陽芯源是由中科院沈陽自動(dòng)化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國家高新技術(shù)企業(yè),主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備,廣泛應(yīng)用于芯片制造、先進(jìn)封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域。作為國內(nèi)主要的半導(dǎo)體設(shè)備廠商之一,芯源微在涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備領(lǐng)域已深耕多年,產(chǎn)品作為主流機(jī)型已成功打入包括臺(tái)積電、長電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國內(nèi)知名一線大廠。2019年12月,芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月,芯源微布局上海全資子公司,著力打造半導(dǎo)體專用設(shè)備研發(fā)高地,投身臨港新片區(qū)集成電路千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。【人才團(tuán)隊(duì)】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國家重大專項(xiàng)的實(shí)施鍛煉,已經(jīng)建立了一支學(xué)科門類齊全、專業(yè)技能扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,其中博士和碩士將近30%;團(tuán)隊(duì)中擁有業(yè)界知名專家及顧問。【員工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源,始終堅(jiān)持以自主培養(yǎng)為主,積極引進(jìn)為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過多年實(shí)踐,公司建立了“技術(shù)、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑,員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要,實(shí)現(xiàn)自身成長與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏?!拘匠旮@啃驹次⒅铝閱T工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇,完善的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、彈性休假、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、采暖費(fèi)報(bào)銷、豐富多彩的文娛活動(dòng)等全方位多元化的補(bǔ)充福利,減少員工的后顧之憂,使員工能夠快樂工作的同時(shí)更能幸福的生活。
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