崗位職責(zé):
需求部門:數(shù)字化發(fā)展中心
1、根據(jù)部門工作要求,通過多種形式收集財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)使用情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,掌握一線數(shù)字化現(xiàn)狀如:定期組織業(yè)務(wù)調(diào)研或訪談、問卷調(diào)查等。
2、根據(jù)財(cái)務(wù)信息化現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)實(shí)際需求,并結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化的需求,制定項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化、信息資源的規(guī)劃的方案,并在公司領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)審批通過后,主導(dǎo)、協(xié)調(diào)或督促相應(yīng)工作的落實(shí)及開展。
3、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)定及項(xiàng)目建設(shè)要求,主導(dǎo)或參與指導(dǎo)財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目的建設(shè)工作,保障項(xiàng)目建設(shè)工作按時(shí)、保質(zhì)完成。
4、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)需求,設(shè)計(jì)數(shù)字化解決方案,并協(xié)調(diào)相關(guān)數(shù)字化資源,實(shí)現(xiàn)解決方案的落地。
5、根據(jù)公司系統(tǒng)運(yùn)維要求,把控財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的運(yùn)維優(yōu)化工作,協(xié)調(diào)相關(guān)數(shù)字化資源,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,提升運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書。財(cái)務(wù)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)理論和方法,對(duì)IT項(xiàng)目等工作有深入理解,具有PMP或計(jì)算機(jī)軟考中級(jí)以上證書優(yōu)先。
3、具有財(cái)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)核算、共享、司庫(kù)、稅務(wù)等具體財(cái)務(wù)數(shù)字化專業(yè)能力。
4、熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化解決方案,了解財(cái)務(wù)數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài),具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效合作;良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
溫馨提示:
招聘流程:簡(jiǎn)歷篩選-資格審查-測(cè)評(píng)-薪酬溝通-體檢-背景調(diào)查-發(fā)放offer-入職。