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更新于 7月22日

綠能虛擬電廠及能碳管理總監

面議
  • 青島
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

職責描述:
結合國家政策及行業技術發展趨勢,搭建虛擬電廠系統,實現資源聚合、協同優化等功能,提升平臺智慧能源管理能力的競爭力
①對外
-整合行業一流資源方,結合產業需求明確虛擬電廠整體規劃方案及落地節奏
-各地電網及交易中心的公共關系對接及維護等
②對內
-協同IT團隊對虛擬電廠的功能開發進度負責,并對各板塊功能的有效性進行驗證閉環
-跟進行業技術發展趨勢,及時對虛擬電廠系統進行迭代升級
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、熟悉新型電力系統、電力市場等相關領域的政策與技術動向,具有兩年以上電力系統相關經驗,有電力市場、電力需求響應、虛擬電廠相關研究或工作經驗優先
3、具有較強的抗壓、溝通協調及整合資源的能力
4、品德言行:與企業同心同德,工作作風嚴謹、能吃苦耐勞

工作地點

青島海爾路1號董事局大樓三樓

職位發布者

孫暢/人事經理

昨日活躍
公司Logo青島海爾人力資源開發有限公司
海爾集團創立于1984年,是一家全球領先的美好生活解決方案服務商。在持續創業創新過程中,海爾集團始終堅持“人的價值第一”的發展主線。海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏提出“人單合一”模式,以其時代性、普適性和社會性實現了跨行業、跨文化的融合與復制。 2018年5月10日——中國品牌日,海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏首次提出“生態品牌”這一概念,是繼產品品牌、平臺品牌之后的又一次品牌內涵的迭代和創新,在全球范圍內第一次明確提出了物聯網時代的“創牌”方式。2019年12月26日,在海爾集團創業35周年暨第六個發展階段戰略主題和第四代企業文化發布儀式上,海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏與海爾集團前董事局副主席、總裁楊綿綿,海爾集團前董事局副主席武克松作為聯合創始人共同開啟了第六個戰略階段——生態品牌戰略階段。海爾集團始終以用戶體驗為中心,踏準時代的節拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發展成為引領物聯網時代的生態系統,成為BrandZ全球百強品牌中第一個且唯一一個物聯網生態品牌。2018年,海爾集團全球營業額達2661億元,同比增長10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長10%;生態收入達151億元,同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家,獨角獸企業2家,準獨角獸及瞪羚企業16家,在全球設立10大研發中心、25個工業園、122個制造中心,擁有海爾、卡薩帝、統帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌;日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務品牌;海爾兄弟等文化創意品牌。海爾連續11年穩居歐睿國際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財富》世界500強和《財富》全球最受贊賞公司;旗下新物種卡奧斯COSMOPlat,在工信部雙跨工業互聯網平臺中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大國際標準組織指定牽頭制定大規模定制模式的國際標準……物聯網時代,海爾生態品牌正在實現全球引領。未來,海爾集團將繼續攜手全球一流生態合作方,建設衣食住行康養醫教等物聯網生態圈,為全球用戶定制個性化的智慧生活。
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