崗位職責(zé):
1、配合董事長開展銀行、供應(yīng)鏈核心企業(yè)的合作談判。
2、建立人才甄選標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化招聘渠道管理體系,完善人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制。
3、制定并持續(xù)優(yōu)化公司行政管理制度,建立科學(xué)的KPI考核體系。
4、商務(wù)差旅安排與陪同、突發(fā)事項(xiàng)應(yīng)急處理、保密項(xiàng)目執(zhí)行。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷(人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2、3年以上中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)
3、擅長制度體系建設(shè)與流程優(yōu)化
4、良好的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休